Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-controllerin Oder HR-controller 50-100% Per - Basel - Felix Platter-Spital

  • Controller / controllerin

    vor 10 Minuten


    Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

    Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt mit spannenden Perspektiven, Flexibilität im Homeoffice und viel Raum zur Mitgestaltung? Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt mit spannenden Perspektiven, Flexibilität im Homeoffice und viel Raum zur Mitgestaltung? Ein modernes und zukunftsgerichtetes Unternehmen mit flachen Strukturen,...


  • Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

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  • Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

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  • Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

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  • Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

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  • Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

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  • Basel, Basel-Stadt, Schweiz Careerplus AG Vollzeit CHF 60'000 - CHF 90'000 pro Jahr

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  • Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

    Zahlen sind Ihr Element? Dann steigen Sie ins Controlling ein und gestalten die Zukunft aktiv mit. Zahlen sind Ihr Element? Dann steigen Sie ins Controlling ein und gestalten die Zukunft aktiv mit. Für die Erweiterung des Teams wird einen Controller oder eine Controllerin (80-100%) per Vereinbarung gesucht. Das Unternehmen zeichnet sich durch Wachstum,...


  • Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

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  • Basel, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

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HR-controllerin Oder HR-controller 50-100% Per

vor 3 Wochen


Basel, Schweiz Felix Platter-Spital Vollzeit

Wir sind FELIX PLATTER - beinahe 1000 Mitarbeitende aus 47 Nationen mit unterschiedlichen Lebenshintergründen. Unser Können bringen wir jährlich für tausende Patientinnen und Patienten ein. Als schweizweit führende Institution für Gesundheit im Alter vereinen wir die Bereiche Akute Altersmedizin, Alterspsychiatrie und Rehabilitation unter dem Dach eines hochmodernen Gebäudes. In diesem tollen Arbeitsumfeld freuen wir uns auf neue Teamplayer mit Lust auf wertvolles Engagement - kurzum: auf Sie

Analysieren Sie gerne HR-Zahlen? Sind Sie kommunikativ und suchen Sie gerne gemeinsam mit anderen nach Lösungen, um die Personalkosten „im Griff“ zu halten?

**Was Sie erwartet**:

- Sie sind Teil unseres engagierten Teams im Controlling** und** arbeiten eng mit den Kolleg/-innen aus dem HR zusammen
- Sie entwickeln das Personalcontrolling weiter und kommunizieren die Erkenntnisse, um Lösungen zu finden
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung und die Kontrolle des HR Budgets
- Sie begleiten Veränderungsprozesse, indem Sie die zukünftige Entwicklung mitplanen
- In Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team vergleichen Sie Leistungszahlen mit der Personalentwicklung und stellen Ihre Schlussfolgerungen anschaulich dar
- Sie erstellen ad hoc Auswertungen (z.B. für die Geschäftsleitung) und bereiten Statistiken für Behörden auf
- Sie sind offen für die Übernahme von weiteren Aufgaben im HR-Umfeld

**Was wir uns wünschen**:

- Sie verfügen über einen höheren Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder
Personalwesen
- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder einer ähnlichen Funktion mit
- Sie verfügen über Erfahrungen im Spitalumfeld
- Sie haben ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und können komplexe Informationen verständlich und adressatengerecht kommunizieren
- Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Umfeld und können effektiv mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammenarbeiten
- Sie sind gewandt in Excel und kennen idealerweise TIP HCe, Navision und SAP
- Steht Ihnen die Logik näher als die Intuition und werden Sie oft als echte/r Analytiker/in bezeichnet? Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf den Austausch.

**Kontakt**

Frau Stefanie Körner, Talent Acquisition Specialist, Tel.: +41 79 282 20 99