Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner 60% - Zug - Siemens

  • Hr Business Partner

    vor 2 Wochen

    Zug, Schweiz enovetic ag Vollzeit

    Über unsBei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge. Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen maximieren unsere Kunden ihre Produktivität und können sich so auf ihre Kernkompetenzen fokussieren. Als führende Anbieterin von massgeschneiderten Outsourcing-Lösungen für den Personalverleih und...

  • HR Business Partner/ HR Business Partnerin

    vor 2 Wochen

    Zug, Zug, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

    About this job Möchtest Du in einem innovativen Unternehmen mit tollen Benefits HR mitgestalten? Bringen Sie HR-Prozesse und Payroll-Management voran in einem globalen Technik-Umfeld Bewerben Sie sich jetzt Möchtest Du in einem innovativen Unternehmen mit tollen Benefits HR mitgestalten? Bringen Sie HR-Prozesse und Payroll-Management voran in...

  • HR Business Partner 80-100%

    Vor 2 Tagen

    Zug, Schweiz Job Impuls Vollzeit

    Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner. Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting,...

  • HR Business Partner 80-100%

    vor 20 Stunden

    Zug, Schweiz Job Impuls Vollzeit

    Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner. Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting,...

  • HR Business Partner

    vor 20 Stunden

    Zug, Schweiz Job Impuls Vollzeit

    Aufgaben Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen  Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte  Mitarbeit bei HR relevanten Projekten Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)...

  • HR People Partner

    Vor 6 Tagen

    Zug, Schweiz Scalable Solutions AG Vollzeit

    Weekly Hours: 40 hours **About Scalable Solutions**: - Scalable Solutions is an international SaaS company specializing in global fintech solutions in the field of digital asset management since 2013. Today, Scalable products are used by millions of users from more than 200 countries; we are trusted by institutional clients such as stock exchanges, brokers...

  • HR Business Partner/in

    vor 2 Wochen

    Zug, Zug, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

    About this job Möchten Sie Ihre Karriere im HR auf das nächste Level heben und in einem dynamischen, internationalen Umfeld durchstarten? Dann könnte diese Herausforderung genau das Richtige für Sie sein Möchten Sie Ihre Karriere im HR auf das nächste Level heben und in einem dynamischen, internationalen Umfeld durchstarten? Dann könnte...

  • HR People Partner

    Vor 3 Tagen

    Zug, Schweiz Scalable Solutions AG Vollzeit

    Weekly Hours: 40 hours **About Scalable Solutions**: Scalable Solutions is an international SaaS company specializing in global fintech solutions in the field of digital asset management since 2013. Today, Scalable products are used by millions of users from more than 200 countries; we are trusted by institutional clients such as stock exchanges, brokers...

  • Küchenhilfe 60%

    vor 2 Wochen

    Zug, Schweiz Tibits AG Vollzeit

    Küchenhilfe 60%Die tibits Familie in Zug wünscht sich per sofort oder nach Vereinbarung ein neues Mitglied zur Unterstützung des engagierten Team in einem 60% Pensum.Deine Aufgaben:Produktion der frisch hergestellten Salate, Fruchtsäfte & Sandwiches Bereitstellung des Patisserie- & Frühstückangebotes Aufbau & Betreuung des Salatbuffets Mise en Place...

  • HR-Assistent/in (60%)

    vor 3 Wochen

    Zug, Schweiz professional.ch Teilzeit

    Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt in der Stadt Zug die Alterszentren Frauensteinmatt, Herti und Neustadt. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum rund um Wohnen und Pflege im Alter. Tagtäglich engagieren sich über 370 Mitarbeitende dafür, dass unsere 225 Bewohnerinnen und Bewohner so lange als möglich ein selbstbestimmtes, aktives Leben führen...

HR Business Partner 60%

vor 3 Wochen

Zug, Schweiz Siemens Vollzeit

**Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.**

Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und präge als HR Business Partner die Weiterentwicklung unseres Unternehmens als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv mit.

Bewirb dich noch heute als **«HR Business Partner 60%».**

**Deine neuen Aufgaben**
- Strategische Beratung und Betreuung des Teams bei Siemens Smart Infrastructure
- Coaching und Befähigung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Proaktive Analyse von Markt
- und HR-Trends sowie deren Übersetzung in konkrete Handlungsempfehlungen
- Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen
- Konzeption und Durchführung von HR-Projekten und -Workshops
- Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und -prozesse
- Begleitung der Talent
- und Nachfolgeplanung
- Sicherstellung der Einhaltung der Reglemente und Gesetze

**Deine Talente und Erfahrungen**
- Fachliche Kompetenzen_
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in beratender HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Persönliche Kompetenzen_
- Ausgeprägte Coaching
- und Kommunikationsstärke sowie empathische Beratungskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
- Analytisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Weitblick für datenbasierte Entscheidungen
- Erfahrung im Projekt
- und Change-Management, gepaart mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten

**Deine Vorteile**
- 2-3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard
- Mobilitätspauschale
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
- Alle Vorteile findest du hier

**So ist es, bei uns zu arbeiten**
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Dienstags ist unser Teamtag vor Ort, um den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit zu fördern. Erfahre mehr

**Wie gut passt du zu uns?**

Unsere Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld - sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hast du das Zeug zum/zur Siemens Mitarbeitenden? Starte jetzt unser Quiz und finde es heraus Kulturquiz

**Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson**
Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.

Ich freue mich auf deine Bewerbung.

David
Head of Talent Acquisition

Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.