Superviseur de Production

Neuchâtel est fier d'être un site clé dans le réseau mondial de fabrication de produits biologiques de Takeda. Les maladies rares (l'un des cinq domaines thérapeutiques privilégiés par Takeda) sont au centre des préoccupations de Neuchâtel, plus précisément l'hémophilie.- Avec plus de 700 employés, le site de production de Neuchâtel est dédié à la production de 3 médicaments qui traitent l'hémophilie. L'hémophilie est une maladie héréditaire rare qui se traduit par une déficience de la coagulation du sang. Depuis plus de 25 ans, nous soutenons les patients avec des thérapies qui changent leur vie._

**À propos du poste**:
Rattaché(e) au manager de production du PUT Advate, votre rôle consiste à gérer une équipe de production (lead, techniciens, experts, formateurs) dans les différentes opérations nécessaires à la production de produit pharmaceutiques en suivant des procédures clairement définies et les normes strictes en vigueur dans le domaine d’activité (BPF). Vous êtes responsable de la zone de production et des activités s’y déroulant.

**Comment vous contribuerez**:
Vous Supervisez une équipe de production (lead, techniciens, experts, formateurs) en horaire décalé en appliquant les principes du **management de proximité**.
- Le superviseur est en charge de Construire et de développer une organisation efficace et pérenne en respectant les valeurs Takeda.
- Elle/Il met en place et garanti le maintient de mécanismes organisationnels
- Elle/Il participe activement au recrutement dans son département.
- Elle/Il s’assure du bon déroulement des étapes de formation.
- Elle/Il réalise le suivi de l’absentéisme.
- Elle/Il est garant du maintien du climat social des équipes
- Elle/Il défini les objectifs annuels basés sur les KPI du site et réalise les évaluations de performances des membres de son équipe.
- Elle/Il est garant du respect des GMP et des règles EHS de son équipe durant sa période de travail
- Elle/Il est Garant de la performance de son équipe autant d’un point de vu quantité que qualité.
- Elle/Il attribut les tâches de production aux membres de l’équipe en collaboration avec le lead et sur base du standard work.
- Elle/Il est responsable de la documentation produite.
- Elle/Il documente toutes les déviations se déroulant pendant ses heures de travail dans le système qualité requis (Déviation process ou validation, formulaire d’intervention, EBM ).
- Elle/Il sera amené a supporter la création de plans de développement pour ses collaborateur et sera garant de leur faisabilité et de leur avancement.
- Elle/Il remonte les problèmes rencontrés (technique ou organisation) et assure leur suivi, de l’évaluation à la mise en place d’action corrective.
- Elle/Il Assure le maintien en conformité des zones de Production, dans le cadre de GMP tour, contrôle du niveau 5S.
- Elle/Il est le point de contact direct entre son équipe et les départements support de la production.
- Elle/Il est moteur de l’amélioration continue, il stimule son groupe dans ce sens et sélectionne les projets à suivre.
- Elle/Il est SME (Expert) dans son domaine de compétences pour tout changement. Il est amené à partager son expertise, réaliser des revues et approbation de protocoles de validation.
- Elle/Il est amené(e) à représenter son département pour les projets multi départementaux.
- Elle/Il devra participer aux inspections réglementaires : préparation, présentations lors des inspections, mise en place des actions.
- Elle/Il est le back up du manager de production et assure le service de piquets.

**Ce que vous apportez à Takeda**:

- Minimum CFC (options biotechnologie, chimie, alimentaire), BTS ou diplôme équivalent
- Minimum cinq années d’expérience en production dans l’industrie pharmaceutique avec une expérience de gestion de personnes
- Bonnes connaissances techniques, à l’aise dans la manipulation d’installations

**Compétences clés**:

- Parfaite connaissance des règles de Bonne Pratiques de Fabrication (GMP)
- Bonnes connaissances des procédés de culture cellulaire et Chromatographie
- Avis decisionnel relatif à la gestion de personnel, au procédé et activités sous votre responabilité.
- Prioritisation.
- Aptitude à prendre des décisions dans un environnement complexe
- Méthode et rigueur dans le travail
- Caractère dynamique, volontaire et positif
- Ownership
- Facilité d’analyse et de vulgarisation de problèmes techniques
- Disponibilité et flexibilité avec un fort esprit d’équipe
- Leadership
- Fervent partisan de l’amélioration continue, de la simplification et de la standardisation
- Aptitude à travailler dans un environnement multi départemental.
- Aptitude à diriger une équipe : communication, coaching et gestion de conflit.
- Bonne capacité d’analyse face aux problémes techniques.

**Compétences linguistiques et informatiques**:

- Connaissances lo