HR-personaladministration

Talenteeds ist eine schnell wachsende Personalvermittlung, die digitale Tools nutzt, um den Rekrutierungsprozess von Führungskräften und Experten zu optimieren. Unsere Präsenz in Europa und Nordamerika ist ein Beweis für das Vertrauen unserer Kunden, die uns wählen, um die leistungsstärksten Kandidaten zu finden.

Möchten Sie mehr wissen? Bewerben Sie sich bei uns Klettern Sie mit uns die Karriereleiter hoch und erzählen Sie uns Ihre Erfolgsgeschichte.

**Über unsere Kunden**
Unsere Kunden stehen ihren Mitarbeitern sehr nahe.
Sie entwickeln sich immer weiter, um den wachsenden Herausforderungen eines sich schnell verändernden, mächtigen und diversifizierten Sektors mit mehreren Einheiten und einer Reihe von Berufen, Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten gerecht zu werden. Unsere Kunden unterstützen Ihre Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung.

**Job description**:
Talenteeds ist eine führende Rekrutierungsfirma, die sich auf die Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Im Auftrag unseres Kunden im Sektor Gesundheitswesen suchen wir eine/n engagierte/n HR-Spezialisten für die Personaladministration.

**Aufgaben**:

- Personalverwaltung:
Eigenständige Durchführung aller administrativen Prozesse im Zusammenhang mit der Mitarbeiterverwaltung, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Dokumentenmanagement:
Verantwortung für die Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie die Überwachung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien.
- Vertragsmanagement:
Erstellung, Überarbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Begleitung von Vertragsänderungen.
- Zeugniserstellung:
Formulierung von qualifizierten Arbeitszeugnissen und Zeugnissen für Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Kommunikation:
Ansprechpartner für Mitarbeiter in administrativen Angelegenheiten und Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen.
- Datenmanagement:
Pflege und Aktualisierung von HR-Daten in der internen Datenbank.

**Profile**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Tools.
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern.
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

**Unser Kunde bietet an**:

- Eine herausfordernde Position in einem etablierten Unternehmen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld

**Bewerbung**: Wenn Sie die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen und Teil eines professionellen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Rekrutierungsprozess

1️⃣ **Ihre Zeit ist wertvoll**

Wir werden Sie nur kontaktieren, wenn Ihr Profil den spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position entspricht.

2️⃣ **Sie wurden von uns ausgewählt?**

Wir haben den Rekrutierungsprozess für Sie vereinfacht und digitalisiert:

- Kein Stress: Persönliche Treffen sind nicht notwendig
- Sofortige Online-Terminvereinbarung
- Interview und Beantwortung Ihrer Fragen
- Nach Erhalt Ihrer schriftlichen Einverständniserklärung (Datenschutz) legen wir Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb von 24 Stunden unserem Kunden vor
- Echtzeit-Feedback zu Ihrem Bewerbungsstand

3️⃣ **Sie wurden nicht von uns ausgewählt?**

Sollten Sie nach Ablauf von 7 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten haben, empfehlen wir Ihnen, sich auf andere Stellenangebote zu konzentrieren.