Head Marketing

Bei der Migros Bank stehen Menschen im Zentrum - besonders im Marketing und Kommunikation. Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du wirkungsvolle Kommunikation, die Menschen begeistert. Wir suchen Dich: eine starke Persönlichkeit, die Marketing und Corporate Communications erfolgreich integriert, Impulse setzt und die Wahrnehmung der Migros Bank - intern wie extern - auf das nächste Level hebt._
Migros Bank_
- _ Wallisellen_
- _ Industriestrasse 17-19_
- _ 8304 Wallisellen_
- **Wichtige Hinweise**:

- Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

** Was du bewegst**:
Kernaufgabe
- Du bist für die Weiterentwicklung der integrierten Marketing
- und Kommunkationsstragegie der Bank verantwortlich - dabei berücksichtigst du Trends und sorgst für die zukunftsorientierte AusrichtungKernaufgabe
- Du sicherst eine identitätsstiftende Markenführung und entwickelst die Positionierung über Kanäle, Zielgruppen und Touchpoints weiter, um den Markenwert nachhaltig zu steigernKernaufgabe
- Du steigerst Reichweite, Aufmerksamkeit sowie Markenpräferenz und -bindung bei unseren Zielgruppen, unterstützt aktiv unsere Wachstumsziele und trägst messbar zur positiven Geschäftsentwicklung beiKernaufgabe
- Du stärkst Vertrauen, Wahrnehmung und Identität der Marke in der Öffentlichkeit und bei Mitarbeitenden und unterstützt die strategische Transformation durch klare, wirkungsvolle KommunikationKernaufgabe
- Du führst und steuerst die Bereiche Branding & Marketing Communications sowie Corporate Communications integriert und datenbasiert. Du entwickelst den Bereich kontinuierlich und zielgerichtet weiterKernaufgabe
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern (Geschäftsleitung, Fachabteilungen, Agenturen und Medien), um eine einheitliche und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen

** Was du mitbringst**:

- **mind. 15 Jahre**:

- Bankerfahrung zwingend- ** Master-Studium (Universität, Fachhochschule)**:

- Marketing, Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik- ** Deutsch (verhandlungssicher)**:

- **Französisch (gute Kenntnisse)**:

- **Italienisch (gute Kenntnisse)**:

- Zwingend
- Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich im Banking und hast einen grossen Track-Record im Marketing und der Unternehmenskommunikation- Zwingend
- Du zeichnest dich durch ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, langfristige Planungskompetenz und ein tiefes Verständnis der Finanzbranche sowie ihrer Herausforderungen aus- Zwingend
- Du führst und steuerst die Bereiche Branding & Marketing Communications sowie Corporate Communications integriert und datenbasiert. Dabei entwickelst du den Bereich kontinuierlich und zielgerichtet weiter- Zwingend
- Du bist kreativ, innovativ und kommunikationsstark. Du integrierst neue Trends und Technologien und überzeugst Zielgruppen durch strategische Kommunikation sowie exzellentes Storytelling- Zwingend
- Du bringst eine hohe Daten
- und Analysekompetenz mit und nutzt KPIs sowie Analysetools, um die Wirkung von Strategien und Massnahmen datenbasiert zu optimieren

** Was wir dir bieten**:

- **Kadervorteile**:

- Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder- ** Coaching**:

- Persönlicher Coach für Führungskräfte- ** Kinderbetreuung**:

- bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung-
- **Flexibler Arbeitsort / Home Office**:

- Individuelle Möglichkeiten für Home Office- ** Berufliche Vorsorge**:

- Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag- ** Migros Bank**:

- Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- **Bewerbung & Kontakt**:

- Doris Liechti- ** Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen-
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen- Gespräch mit HR & Fachabteilung-
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen- Fachgespräch mit Case-Präsentation-
- Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen-