Technicien-ne Méthodes

Poste

Depuis 20 ans, Louis Vuitton poursuit sa quête d’excellence horlogère dans le cadre d’un voyage à la croisée entre tradition et innovation. Parfaite alliance entre mouvements complexes et créativité audacieuse, nos pièces de Haute Horlogerie reflètent aujourd’hui le savoir-faire artisanal unique de la Maison. Notre entreprise est certifiée ISO 14001, témoignant de notre engagement envers la gestion environnementale et le développement durable. Nous mettons en place des pratiques responsables pour minimiser notre impact écologique et améliorer continuellement nos performances environnementales. Chacune des créations est façonnée au sein de La Fabrique du Temps Louis Vuitton, notre atelier réunit tous les métiers et talents de l’univers horloger dans le canton de Genève.

Nos ambitions sont infinies et nous sommes guidés par notre vision de faire de La Fabrique du Temps, l’Académie de Haute-Horlogerie de référence pour nos artisans, nos clients et notre industrie.

Au sein de l’équipe Développement Industriel vous serez rattachée-e au Responsable Méthodes Indus.

Notre futur-e Technicien-e Méthodes et Industrialisation assure le support opérationnel de la production, pilote les actions d’amélioration et les évolutions produits/process, et garantit la fiabilité de la fabrication en coordonnant la mise au point, en créant les gammes, plans et outillages, et en constituant les dossiers d’industrialisation. Il/elle contribue également à la standardisation et à l’innovation en enrichissant les standards de l’équipe et en menant les projets d’amélioration continue et de déploiement de nouveaux process.

En rejoignant La Fabrique du Temps, vous évoluerez dans un environnement exigeant en pleine croissance, dynamique et en mouvement constant.

Missions

Vos Responsabilités ?

Garantir le support de production
- Être le répondant direct de l'atelier
- Faire partie intégrante des routines de production
- Identifier, analyser et être force de proposition sur les problématiques liées aux process de fabrication
- Piloter et prioriser, en accord avec le responsable de production et les priorités de la Direction, les différentes actions liées à la production
- Gérer les demandes de modifications produits et process (DM) de son secteur

Garantir la fabrication des produits
- Assurer le suivi de la mise au point avec les équipes prototypistes
- Créer et mettre à jour les gammes, articles et nomenclatures (Windchill/SAP)
- Réaliser les plans de fabrication (CREO)
- Concevoir les outillages (CREO), réaliser leur approvisionnement et suivre leur validation en atelier
- Assurer la création des dossiers d'industrialisation tout en visant les objectifs de qualité, délai et coût de notre plan industriel

Standardiser et innover
- Construire, garantir, enrichir, les standards partagés dans l’équipe (gammes cibles, plans modèles, MPO modèles)
- Participer aux projets d'améliorations liés à la Production (5S, Management visuel)
- Améliorer les process de fabrication

Faire partie intégrante ou être le pilote des projets liés aux process (mise en œuvre de nouveaux process).

Profil

Parlons de vous...
- Vous avez minimum 5 ans dans un rôle similaire en environnement industriel, avec une expérience en horlogerie obligatoirement
- Expertise en industrialisation Horlogerie : mouvement /process d’assemblage/emboitage (production série et développement)
- Vous avez une excellente maîtrise des outils de CAO (CREO) et PLM (idéalement Windchill)
- Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Vous avez un bon relationnel et savez coordonner efficacement les différents acteurs
- Vous êtes orienté-e résultats et amélioration continue, avec un fort esprit d’initiative

Informations complémentaires

A quoi ressemble le processus de recrutement ?
- 1 : Entretien avec Gabrielle, Responsable Recrutement
- 2 : Entretien avec Florent, Responsable Méthodes Industrialisation
- 3 : Entretien avec Alice, Responsable Développement Industriel
- 4 : Entretien avec Julien, Horloger Analyste et Thomas, Responsable Atelier Horlogerie

Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement.

Autres informations

Contrat: CDI

Package salarial & avantages: à discuter lors des entretiens

Date de début: 1er mars 2026 au plus tard