Project Portfolio Manager messtechnik Entwicklung

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in **dynamischer Messtechnik**. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.

Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - **Innovators work with Kistler**.

**Im Competence Center Project Management** bestehend aus 7 Teammitgliedern **steuern wir für die Produktentwicklung die Prozesse und Projektportfolios der gesamten Kistler Gruppe** und **unterstützen die Business Units (BU’s)** **bei der Umsetzung der Product-Roadmaps**. Unser Ziel ist es stets ein Optimum an Synergien, Qualität, Time-to-Market und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir für diese strategisch wichtige Position eine **führungserfahrene**, **vernetzt denkende** und **kommunikative Project Manager Persönlichkeit** als

**Project Portfolio Manager “Messtechnik Entwicklung” (w/m/d) 80 - 100 %**

Dein typischer Tag
- Gestaltung des strategischen Produktentwicklungs-Portfolios für verschiedene BU’s (Themen: Kraft
- Druck
- Drehmomentsensoren, Ladungsverstärker, Elektronik, Datenerfassung, Software), mit Fokus auf Geschäftswachstum, Innovationen, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Enge Zusammenarbeit als Sparringpartner und Brückenbauer zu den Head der BU’s, dem Product Management sowie zu unserer Tec-Plattform bestehend aus verschiedene Entwicklungsteams
- Mitarbeit und Support bei der Planung, Vorbereitung sowie bei der Entwicklung des Product-Life-Cycle Budgets und der Portfolio-Planung für die BU’s inklusive dem Ressourcenabgleich mit den Linienverantwortlichen
- Selbständiges Leiten grösserer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten (Mechanik, Elektronik, SW-Entwicklung, Fertigung, Messtechnik, Product
- sowie Business Development) und ermöglichen von Synergien durch Nutzung von Plattform-Lösungen
- Unterstützung der Projektleiter in den Fachabteilungen, z.B., mit spezifischem Methodenwissen, in kritischen Projektsituationen sowie Sicherstellen eines transparenten Reportings
- und Controllings, inkl. Fortschrittsverfolgung auf Portfolio-Ebene

Dein Profil
- Du verfügst über einen Ingenieurabschluss (TH/FH) und über mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement und der Entwicklung von elektromechanischen Produkten (Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mess-, Steuerungs
- und Regelungstechnik o.ä.)
- Du bist eine lösungsorientierte, vertrauensbildende, strategisch denkende Person, welche es versteht, Beziehungen aufzubauen, ressourcenschonend und betriebswirtschaftlich zu agieren sowie vorausschauend zu planen
- Es macht Dir Spass mit unterschiedlichen Ansprechpartnern gemeinsame, innovative Lösungen und Vorgehensweisen zu entwickeln, Prioritäten zu setzen und Entwicklungsprojekte strukturiert voranzutreiben.
- Im Umgang mit modernen Tools und Methoden (z.B. Excel, MS-Project, Jira, Clarity, Agiles Project Management, etc.) sowie mit Datenanalysen fühlst Du dich wohl
- Gute Verständigung in Deutsch und Englisch sind ein Muss, weitere Sprachen sind willkommen

Was Du von uns erwarten kannst
- Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit mit Ideen und Vorschlägen aktiv auf die Entwicklung von zukunftsweisenden Produkten Einfluss zu nehmen
- Spannende interdisziplinäre Zusammenarbeiten mit beispielsweise der internen Forschungsabteilung, der eigenen Fertigung und Montage sowie der Elektronik-, und SW-Entwicklung
- Ein heterogenes, eingespieltes Team bestehend aus Ingenieuren mit unterschiedlichen Fachrichtungen sowie eine gut ausgestattete Entwicklungsumgebung
- Wir ermöglichen gerne weitere Karriereschritte
- Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- New Work Umgebung, gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Essensentschädigungen, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial
- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional).

By the way, your documents are also welcome in English.

**Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.**
- Arbeitsweise

**Hybrid**
- Arbeitsort

**Winterthur EZS, CH