HR Business Partner 80

vor 1 Tag


Zurich, Schweiz NYDEGGER PersonalEngineering AG Vollzeit

Ein kleines, kompetentes Team betreut Sie bei der Stellensuche persönlich. Dank unserer einfachen Struktur behalten Sie stets den Überblick. Ob für Temporär
- oder Dauerstellen: Wir bieten eine einfache Abwicklung in einer freundschaftlichen und vertraulichen Atmosphäre. Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Ihr berufliches Weiterkommen. Wir freuen uns auf eine baldige Zusammenarbeit.

Stellenbezeichnung

HR Business Partner 80 - 100 % (m/w/d)

Stellenbeschreibung
- Verantwortlich für das Personalmanagement
- Unterstützung in der Personalplanung und -entwicklung
- Personalmarketing
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess
- Optimierung der HR-Prozesse und Personalreglemente
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungspersonen
- Mitarbeit in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Bei Bedarf Übernahme der Leitung von HR-Projekten
- Organisation von Sitzungen und Schreiben der Protokolle
- Ansprechperson für Fragen zum Datenschutz

Fachkenntnisse

Erfahrung im HR und im Projektmanagement

Stellenanforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Baubranche
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Versierte EDV-Kenntnisse
- Sie sind eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer selbständigen Arbeitsweise
- Sie haben ein hohes Mass an Qualitätsorientierung und eine Affinität zur Digitalisierung

Leistungen

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen Umfeld und ein motiviertes Team in einem dynamischen Unternehmen.

Bewerbungsinformationen

**Arbeitsort**: Zürich

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie



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    Für unseren Partner - einem Schweizer Medienunternehmen - suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d). Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit spannenden Aufgaben. **Aufgaben** - Sparring-Partner für alle HR-relevantem Themen - Operative Leitung - Verantwortung für alle HR-Kernprozesse - Beratung und...

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  • Zurich, Schweiz Personal Vollzeit

    Personal_ **HR Business Partner*in** **80-100 % **:Die Universität Zürich (UZH) ist mit über 27'000 Studierenden und ca. 9'900 Mitarbeitenden die grösste Universität der Schweiz. Als Mitglied der «League of European Research Universities» (LERU) gehört sie zum Kreis der führenden Europäischen Forschungsuniversitäten. Die Abteilung Personal...


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    Die Impulse-Group zeichnet sich durch eine langjährige Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung ihren Kunden gegenüber. Als vielseitiger und bekannter Lösungsanbieter sind wir in der Lage für unsere Kunden massgeschneiderte und nachhaltige HRM Lösungen zu entwickeln und zu...

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    Vor 3 Tagen


    Zurich, Schweiz PermServ AG Vollzeit

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    Personal_ **HR Business Partner*in** **60 % **:Die Universität Zürich (UZH) ist mit über 27'000 Studierenden und rund 10'000 Mitarbeitenden die grösste Universität der Schweiz. Als Mitglied der «League of European Research Universities» (LERU) gehört sie zum Kreis der führenden Europäischen Forschungsuniversitäten. Die Abteilung Personal...


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    Pensum - 80 - 100% - Anstellung - Festanstellung - Standort - St. Gallen, Zürich-Flughafen Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegen genommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung. - One Team, One Spirit! In der schnelllebigen IT-Branche ist ein reaktionsfreudiges und unkompliziertes HR unabdingbar....


  • Zurich, Schweiz Elektrizitätswerke des Kantons Zürich Vollzeit

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  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen


    Zurich, Schweiz Evergreen Human Resources Vollzeit

    In dieser vielseitigen Funktion übernehmen sie die Betreuung des gesamten HR-Lifecycle für Ihre Abteilung (ca. 200 MA) und sind direkt der Leitung Personaldienst unterstellt. Sie übernehmen Tätigkeiten in der Personalplanung (inkl. Budgetprozess), Rekrutierung sowie Personalentwicklung. Sie sind die kompetente Ansprechperson in der Beratung der...