Leiter Und Manager HR

Für den systematischen Ausbau unserer hoch qualifizierten, motivierten und agilen Teams suchen wir dich als:
**Leiter und Manager HR (a), 80-100%**:
Dass all unsere Mitarbeiter **mit Passion gute Lösungen bauen**, gilt auch für das HR. Bist du ein **kommunikativer Teamplayer** mit **Hands-On-Mentalität**, der überlegt **plant**, geschickt **priorisiert** und effizient **anpackt**? Fühlst du dich angesprochen und magst du eine aktive Rolle bei uns übernehmen? Fühlst du dich im Stande, in unserem wachsenden Unternehmen bei der Professionalisierung des Personalwesens mitzuhelfen? Es erwartet dich eine vielseitige, herausfordernde und überaus interessante Tätigkeit in einem agilen Umfeld.

**Bei uns erwarten Dich folgende Aufgaben**:

- Gesamtverantwortung für das Personalwesen, inkl. Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung sämtlicher administrativen HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unserer HR-Sachbearbeiterin und Abstimmung mit dem Management
- Zielgerichtete, selbstständige Betreuung, Coaching und Unterstützung der Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden in allen HR-Themen von Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung bis zur Personaltrennung
- Mitgestaltung, Umsetzung, Pflege und Dokumentation unserer HR-Kernprozesse und den entsprechenden Arbeitsunterlagen
- Proaktive Mitgestaltung (strategisch und operativ) eines modernen HRM
- Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und aktive Begleitung von Veränderungs
- und Transformationsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Organisationsmanagement
- Operatives Recruiting und Bewerbermanagement
- Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmassnahmen über verschiedene Kanäle zur direkten Ansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten
- Unterstützung bei der Erarbeitung, Etablierung und Weiterentwicklung von digitalen Medienkompetenzen

**Um diese Aufgaben zu erfüllen erwarten wir von Dir**:

- Fundierte Ausbildung sowie höhere Weiterbildung im Bereich BWL und/oder HR-Management
- 5+ Jahre HR-Erfahrung (HR Lead, HR-Generalisten) in einer ähnlichen Funktion in einem agilen Umfeld
- Absolvierung des Berufsbildnerkurs wäre von Vorteil
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und mit modernen HR-Tools
- Schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge
- Lösungsorientierte, team
- und begeisterungsfähige und offene Persönlichkeit mit Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft, Flexibilität und Standfestigkeit
- Vernetzte und unternehmerische Denkweise sowie pragmatische Umsetzungsqualitäten
- IT-affine Persönlichkeit die HR-Trends aufspürt, prüft und proaktiv umsetzt

**Bei uns erwartet Dich**:

- ein dynamisches KMU mit effizienter, flacher Hierarchie und tollem Team-Spirit
- Die Kompetenz, in den verschiedenen Aufgabenbereichen sehr selbstständig zu agieren und Verantwortung zu übernehmen
- Spannende Aufgaben und die Möglichkeit die Organisation mitzugestalten und unsere HR-Abteilung mit auf
- und auszubauen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf den persönlichen und fachlichen Stärken
- Eine Kultur der offenen Türen sowie flache Hierarchien mit direktem, gegenseitigem Feedback
- moderne Arbeitsbedingungen mit zeitgemässen Arbeitsmodellen
- zentrale Lage direkt am Bahnhof Aarau

Hast du noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Oder zum Unternehmen? Melde dich unter +41 62 836 30 70 (Zentrale). Fragen beantwortet dir gerne Herbert.

INGTES AG
Herbert Gross
Bahnhofstrasse 94
5000 Aarau
+41 62 836 30 70 (Zentrale)