HR-manager 100%

Personalmanagement - Sozialkompetenz - HR Management - Sozialversicherungen - Zuhören

Vielseitigkeit im HR-Management

**HR-Manager 100%**:
Unser Kunde ist ein innovatives und stetig wachsendes Schweizer Unternehmen in Zürich Nord mit Technologieführerschaft. Es entwickelt und produziert für die Bereiche Medizin, Industrie, Personenschutz Spitzenprodukte, welche weltweit erfolgreich vertrieben werden.

Zur Verstärkung des HR Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen **HR - Manager* 100%**

Bei dieser abwechslungsreichen und interessanten Aufgabe können Sie Ihr ganzes Wissen in der gesamten Breite der HR-Aufgaben einsetzen?
Sie wollen bei Ihrer Arbeit aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten? Sich und andere weiterentwickeln?
Das Miteinander und Wertschätzung werden in diesem familiengeführten KMU grossgeschrieben.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres Kunden und bewerben Sie sich noch heute
Gerne tausche ich mich mit Ihnen über mehr Details zu dieser vielseitigen Stelle aus.

**Ihr zukünftiges Aufgabengebiet**:
Sie übernehmen die Verantwortung für ein breites Spektrum an HR-Aufgaben in der Personaladministration. Schwerpunkte sind die Lohnbuchhaltung, Pflege und Kontrolle des Zeit
- / Absenzmanagements, sowie die Betreuung des Personals vom On
- bis Offboarding.
Zusätzlich sind Sie die Kontaktstelle zu Unfall
- und Sozialversicherungen.
Sie unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen bei HR-spezifischen Themen.
Die Mitbetreuung unserer lernenden im kaufmännischen Bereich und die aktive Mitarbeit bei HR-Projekten runden Ihre Aufgaben ab.

**Das ist unserem Kunden wichtig**:
Sie sind eine integrierende, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
Bei den unterschiedlichen HR-Aufgaben kennen Sie sich bestens aus, unterstützen die Kollegen wo nötig und übernehmen Stellvertretungen.
Ihr vernetztes Denken, emphatisches Auftreten und belastbare Persönlichkeit zeichnen Sie aus.
Eine Ihrer Stärken ist die strukturierte und organisierte Arbeitsweise.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine technische / kaufmännische Grundausbildung mit zusätzlicher Fachausbildung als HR-Fachmann/ Fachfrau und Berufsbildner
- Sie verfügen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, von Vorteil in einem technischen Betriebsumfeld
- Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und schätzen die Zusammenarbeit mit Menschen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel) und Erfahrung mit diversen Personalmanagement Tools (z.B. Sage 50, Mobatime)
- Sie haben sehr gute Deutsch
- und Englisch-Kenntnisse (mind. B2), Französisch ist ein Vorteil

**Das wird geboten**:

- Eine unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Schweizer Unternehmen mit hervorragender Positionierung im Markt
- Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. mind. 5 Wochen Ferien, gratis Parkplatz, grosszügiger Arbeitsplatz)
- Langfristige und vielseitige Perspektive
- Die flache Hierarchie und wertschätzende Vorgesetzte sorgen für Ihre Arbeitsplatzzufriedenheit
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen

**So geht es weiter**:

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den **Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button** klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wenn's passt, vereinbaren wir einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschliessend lernen wir uns persönlich kennen.
- In einem zweiten Schritt treffen Sie Ihren möglichen, neuen Arbeitgeber und habe die Chance eine Schnupperzeit zu absolvieren.
- Sie als Mensch mit Ihren Fähigkeiten zählen. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.

**Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns**:

- Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche sind auch nach Feierabend oder am Samstag möglich.

**Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie**: