Technicien de Maintenance

En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE _ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / _Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants _or applicants with a valid work permit. _

**Ensemble depuis 115 ans**

KONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60'000 personnes. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d'équipe et la diversité.

KONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 380 employés. Notre culture d'entreprise est basée sur les valeurs **#CARE**, **#COLLABORATION**, **#CUSTOMER**et **#COURAGE**:

- des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.

Nous te recherchons en tant que **Technicien de service Ascenseurs (a)**pour **Lausanne**.

**Ton rôle**

À ce poste, tu seras responsable de la planification et de l’exécution de tous les travaux de maintenance sur les ascenseurs de ton parc.

**Tes tâches chez nous : aucun jour ne se ressemble **
- Visites de maintenance (planifiée, appels et réparations) selon le planning et les délais fixés et conformément aux standards de qualité.
- Application de méthodes de travail sûres et exécution des travaux conformément aux instructions de maintenance et aux consignes de sécurité
- Responsable de la sécurité et des performances des installations
- Gestion de l’environnement du chantier pendant les travaux de maintenance
- Détection des réparations non prévues en fonction de l’état de l’installation, prise de contact avec les interlocuteurs sur place, obtention de la validation des travaux non couverts par le contrat et exécution des travaux
- Rédaction de rapports précis et ponctuels sur les travaux réalisés
- Service de dépannage, piquet

**C'est ce que tu apportes : une compréhension technique**
- CFC d’électricien avec expérience dans la mécanique / mécanicien / mécatronicien
- Une expérience dans le domaine ascenseurs (montage/maintenance) serait un réel plus.
- Expérience confirmée dans le service après-vente auprès de la clientèle
- Langue maternelle française ou excellente maîtrise du français (C1 au minimum)
- De bonnes connaissances de l’anglais sont souhaitées
- Orientation clients prononcée et entregent
- Flexibilité, résistance au stress
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes
- Permis de conduire valable indispensable
- Poste ouvert aux résidents suisses dans un rayon max de 30 minutes autour de Lausanne. **Pour les non-suisses : vous devez déjà être en possession d'un permis de séjour suisse valide obligatoire (C ou B).**

**Tu es à la bonne adresse si les choses suivantes sont aussi importantes pour toi que pour nous**:

- Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien-être des collaborateurs.
- Des possibilités de formation continue dans l'académie KONE et un soutien pour votre développement professionnel au sein de l'entreprise.
- Une rémunération conforme au marché et équitable, une voiture de fonction avec utilisation à 100% privée autorisée, une indemnité repas de Fr. 25./jour travaillé (sans quittance), au moins 25 jours de congé, une assurance-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants.
- Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.
- Engagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d'ici 2030.

**Ta chance**

**Contacte-nous pour obtenir l'emploi de tes rêves **

KONE (Suisse) SA, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30

**Les offres des agences de placement ne seront pas prises en considération.**
- At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. _