Business Partner RH

**CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997. Avec plus de 450 collaborateurs(trices), CIMO est active dans les domaines suivants : maintenance technique, hygiène et sécurité, environnement, médecine du travail, ingénierie, automation, production et distribution d'énergies, traitement des résidus, formation continue, etc.**

Nous cherchons pour notre service Ressources Humaines un(e)**Business Partner RH (80 à 100%)
**Votre mission**:
En tant que Business Partner RH, vous accompagnez nos leaders dans la compréhension des enjeux humains en lien avec la stratégie et la culture de CIMO**Vos activités**:
En collaboration avec l’équipe RH en place:
- Vous êtes le partenaire stratégique des membres de la Direction
- Vous assurez le suivi et apportez votre expertise dans les processus clés RH du cycle de vie de nos collaborateurs
- Vous pilotez le recrutement et l’intégration de nos nouveaux collaborateurs
- Vous êtes la porte d’entrée pour nos chefs et nos collaborateurs concernant tous les aspects RH
- Vous êtes le partenaire privilégié de nos leaders dans la conduite des relations avec leurs équipes et les accompagnez dans les changements impactant leurs collaborateurs
- Vous prenez part à des projets RH innovants afin de consolider la culture de l’entreprise (développement de nos leaders, gestion de la performance, politique salariale, etc.)

**Vous disposez**:

- D’une formation supérieure ou expérience jugée équivalente
- D’une formation complémentaire en Ressources Humaines
- D’une expérience avérée d’au minimum 3 ans dans une fonction similaire
- De bonnes connaissances en droit suisse du travail
- D’une personnalité ouverte et charismatique dotée d’un leadership naturel, capable d’interagir à tous les niveaux de l’organisation
- De capacités à vous adapter à un contexte complexe et très diversifié
- De bonnes compétences d’analyse, de synthèse et doté d’une vision systémique

**Nous vous offrons**:

- Un cadre de travail dynamique dans une PME composée de plus de 450 collaborateur(trice)s et 80 métiers différents
- Une culture basée sur des valeurs fortes et un leadership participatif
- Des prestations sociales attractives et des possibilités de flexibiliser son temps de travail
- La possibilité de développer vos compétences professionnelles dans une entreprise qui fait de la formation continue un élément clé de sa stratégie

**Entrée en fonction : à convenir**

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