Junior Produktmanager

60- 100 % | Bern und Homeoffice | Kundenservice und Versicherungsberatung

Bist Du bereit, die Welt der Krankenversicherungen mitzugestalten ? Als Junior-Produktmanager:in wirst Du Teil unseres dynamischen Teams, das mit Leidenschaft daran arbeitet, Kund:innen echten Mehrwert zu bieten. Mit Deinem Engagement stellst Du den Betrieb unserer Produkte und Dienstleistungen sicher und treibst deren Weiterentwicklung voran.

**Das kannst du bewirken**:

- Verantwortung für den Betrieb unserer Produkte gemeinsam mit der Senior Produktmanagerin
- Mitarbeit im Kernteam für die jährliche Prämiengestaltung im Grund
- und Zusatzversicherungsbereich
- Aktive Gestaltung des Partnermanagements und Verhandlung von Verträgen
- Mitwirkung als zentraler Stakeholder und Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von agilen Projekten
- Analyse von Marktentwicklungen und gesundheitspolitischen Trends
- Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen für Entscheidungsgremien

**Das bringst du mit**:

- Erste Erfahrungen im Produktmanagement oder hohe Bereitschaft dich in diesem Bereich einzuarbeiten
- Erste Kenntnisse im Bereich Gesundheitsversorgung und (Kranken-)Versicherungen (von Vorteil)
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Lösungskompetenz und Offenheit für neue Wege und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Affinität zu digitalen Technologien und agilen Arbeitsmethoden
- Dein Team

**In unserem 4-köpfigen Team formen wir die Zukunft des Unternehmens mit und gewährleisten den Produktbetrieb in der Gegenwart.**:

- Unsere Teamdynamik basiert auf gegenseitiger Inspiration, Vertrauen und Ehrlichkeit.

**Deine Benefits**:
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung

**Arbeitszeit und Ferien**:
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

**Gesundheit und Wohlbefinden**:
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden - und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport
- und Beratungsangebote)
- Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte

Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.

**Mutterschaft und Vaterschaft**:
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

**Krankheit, Unfall, Altersvorsorge**:
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs
- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs
- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs
- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

**Entwicklung**:
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus
- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten
- und zeitlicher Beteiligung
- Skill-Up(at)Atupri
- Interne Vernetzung
- Coaching
- Arbeit und Studium verbinden

Erfahre mehr zum Thema Entwicklung

**Und noch viel mehr...**:
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.