Coach en Développement Personnel Junior

Référence**:RHPCCoK08**

Vous êtes coach en cours de certification et souhaitez mettre en pratique vos acquis de formation, gaea21 vous permet de gagner en expérience professionnelle, développer votre autonomie et surtout contribuer à l’épanouissement des collaborateur.trice.s.

Le département RH de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une activité concrète auprès de plus de 300 collaborateur.trice.s via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre de réaliser votre mission et gagner en expérience et en compétences.

Pour notre Pôle Coaching, nous recherchons un.e

**Coach en développement personnel Junior (H/F/X)**

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Coaching de gaea21

**Vous aurez pour mission**:Accompagner les collaborateur.trice.s dans la réalisation de leurs projets
- **Analyser les besoins**:Identification des besoins et attentes des collaborateur.trice.s au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques, contribution à la création, et mise en place d'outils et de méthodes, analyse des compétences, réalisation des bilans de compétences, conseil sur l'ensemble du processus.
- **Développement professionnel**: aider les collaborateur.trice.s dans l'identification de leurs besoins et leurs attentes au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques, vous contribuerez à la création, et mise en place d'outils et de méthodes, analyse des compétences, réalisation des bilans de compétences, conseil sur l'ensemble du processus
- **Développement personnel**: aux travers d’outils de la PNL, l’analyse transactionnelle, la CNV, la communication efficace, le développement et la confiance en soi, le développement de l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress et du temps, et le développement du potentiel créatif.
- **Collaborer avec différents pôles RH**:Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Projets sur le suivi des projets et les compétences des collaborateur.trice.s
- **Management de compétences en collaboration avec le projet Référent.**Identification, gestion, suivi et évaluation des compétences métiers des équipes des projets, conception et pilotage les projets pédagogiques réalisés en interne, développement et suivi d'acquisition des compétences complémentaires.
- **Participer à la mise en place des partenariats** avec les établissements : suivi des échanges d'une école partenaire, rédaction et validation des projets tutorés avec les managers des projets, suivi des projets tutorés
- **Réaliser des entretiens de recrutement et suivre la mise en place des collaborateur.trice.s**:

- Participer à l'**amélioration continue des processus RH** et de la documentation

**Modalités du poste**:

- Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
- Durée du stage ou mission : 3 mois **minimum**à temps plein ou à temps partiel
- **Travail à distance (télétravail)**:

- **Convention de stage ou contrat de bénévolat**:

- Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires
- **Le stage ou mission n’est pas rémunéré**mais nous **certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat et vous donnons accès à un portefeuille de plus de 300 personnes par année avec une possibilité de suivi en coaching personnel.**

**Votre profil pour avancer ensemble**:

- Formation dans le domaine des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce
- Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc
- Bon sens de l’écoute et d’analyse, intelligence sociale et diplomate, aimant le travail en équipe
- Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum)
- Aisance en télétravail

**Nous vous offrons**:
gaea21 propose un modèle de **coaching carrière** qui s’articule autour des axes suivants:

- Bilan, identification de compétences
- Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
- Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

**Nous vous offrons également**:

- Une formation appliquée en **gestion de projets** et **management durable**si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
- Un poste à responsabilité avec une large autonomie
- Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
- La mesure et la réduc