Product Manager

**Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz**
**Ausschreibungs-ID**: 71915

**We Elevate... You**:
Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs
- und Fahrtreppengeschäft.

**Gestalte mit uns die Welt von morgen, als**

**Product Manager (m/w/d) 80-100%**:
**Du bewegst...**:
unseren Bereich der Neu
- und Ersatzanlagen im Evaluieren und Umsetzen von Produktlösungen. Die Spezifizierung von Produktanforderungen sowie die Umsetzung von Produkten und Produkterweiterungen liegt in deiner Verantwortung.

Darüber hinaus erwarten dich folgende weitere Aufgaben:

- Identifikation von Marktbedürfnissen und methodisches Erarbeiten der Produktestrategie in Zusammenarbeit mit Sales und der Projekttechnik der Geschäftsstellen
- Leitung, Begleitung und Umsetzung von strategischen Projekten und Produktinitiativen
- Marktpositionierung von Produkten unter Einbezug von Sales, Pricing und Marketing
- Projektmanagement und Prozesssicherstellung von lokalen Produktentwicklungen sowie technische und kommerzielle Beratung der Geschäftsstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Konzern und anderen Konzerngesellschaften

**Du hilfst uns...**:
als selbstständige*r und umsetzungsstarke*r Macher*in. Du bist lösungs
- sowie kundenorientiert und kommunizierst gekonnt mit deinem Team. Als positive, offene und energetische Persönlichkeit gefällt dir das Netzwerken mit diversen Stakeholdern und du hast einen gesunden Durchhaltewillen.

Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

- Technischer Hochschulabschluss (Uni/FH) oder HF oder Abschluss als Wirtschaftsingenieur
- Entsprechende Weiterbildung von Vorteil
- Erfahrung in Projekt
- oder Produktmanagement
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

**Du hast die Chance...**:

- **Zusammenarbeit auf Augenhöhe**: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
- **Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten**: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln. Bei Aus
- und Weiterbildungen bieten wir finanzielle & zeitliche Unterstützung.
- **Work-Life-Balance**: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- **Gesunder Arbeitsumgebung**: Hohe Gesundheits
- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- **Modernem Campus** mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
- **Mitarbeitervergünstigungen**: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
- **Kultureller Vielfalt** und **Inklusion & Diversität** innerhalb des Unternehmens

**Willst du mit uns die Mobilität von morgen gestalten?**:
Menschen, Leidenschaft und Innovation sind die Säulen unseres Erfolgs als führendes Unternehmen in unserer Branche. Sei Teil eines hoch motivierten Teams, das mit viel Engagement und Leidenschaft die Ergebnisse unseres Unternehmens beeinflusst und höchste Qualität anstrebt. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse).

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.