Chargé.e de Mission Formation RH 1

Grâce aux plus de 2'200 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.
Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?
Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs-trices:
un cadre de travail flexible et innovant
des perspectives de carrière dynamiques et évolutives
des conditions sociales attractives
Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Etes-vous prêt-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous

Afin de renforcer ses équipes, le domaine d’activités des Ressources humaines met au concours un poste de:
**Chargé-e de mission formation et**
**développement des compétences (80%)**

**Votre mission**

Dans ce poste nécessitant une grande transversalité dans vos actions, vous soutiendrez le responsable Développement & Formation. Vous mènerez des réflexions afin d’identifier les besoins de formation fondamentaux et participerez à l’élaboration du plan de formation qui en découle en assurant la mise en œuvre, le développement et le suivi de notre nouvelle plateforme digitale. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre des indicateurs de performance, ainsi que des outils d’évaluation des compétences.

**Responsabilités principales**
- Identifier et prioriser les besoins fondamentaux nécessaires à l’élaboration du plan de formation des TPG en collaboration avec le Responsable Développement & Formation,
- mettre en œuvre le nouveau plan de formation digitale,
- concevoir et déployer sur la plateforme 360 Learning les contenus de la formation digitale,
- créer, articuler, organiser les sessions et les modules de formation dans la plateforme 360 Learning,
- assurer le suivi des formations digitales,
- participer de manière active aux projets transverses d’entreprise liés à la formation et au développement des compétences,
- développer des partenariats avec des organismes de formation externes ou des entités en lien avec notre activité
- organiser des évènements en ligne (formation flash, webinaires etc.) pour répondre aux besoins de formation sur des thématiques d’intérêt commun (nutrition, intelligence émotionnelle, etc.).

**Votre profil**
- Formation de niveau Bachelor et/ou Master avec spécialisation en Marketing digital et Communication,
- une formation additionnelle en formateur-trice d’adultes type FSEA ou équivalent serait un atout,
- minimum deux ans d’expérience dans les ressources humaines en tant que spécialiste/chargé-e de formation,
- expériences réussies dans la gestion de projets transverses,
- bonnes connaissances dans la mise en œuvre de dispositifs de formation digitale et aisance dans l’élaboration d’un cahier des charges,
- excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe,
- autonomie, aptitude organisationnelle avec le sens des priorités,
- connaissance en learning management system, en plateformes digitales et applicatives,
- parfaite maitrise du français (capacités rédactionnelles), bonne connaissance de l’anglais.

**Êtes-vous intéressé-e ?**

Sensibles au développement durable, nous vous informons que seuls les dossiers complets reçus sur cette plateforme seront pris en considération et recevront une réponse de notre part.