Sachbearbeiter/in Compensation
vor 2 Wochen
**Ihre Aufgaben**:
- Mitwirkung in HRM Projekten und Arbeitsgruppen sowie bei HRM Prozessen
- Datenanalysen und Datenbereinigung, insbesondere in der anstehenden Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft (Workday)
- Unterstützung und Beratung der internen Stakeholder bei Fragen rund um Compensation
- Erstellen von periodischen/ad hoc Reports und Auswertungen sowie Bearbeitung von Anfragen
- Erstellen von internen und externen Lohnvergleichsanalysen sowie Ableiten von bedarfsgerechten Massnahmen
- Mitwirken bei der jährlichen Lohnrunde
- Unterstützung in der Ausarbeitung von Lohnmodellen für sämtliche Berufsgruppen
- Durchführen von Funktionsbewertungen
- Bearbeiten und Entwickeln des Benefitportfolio
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung HR (zB Fachausweis HR, Bachelor)
- Erfahrung im Human Resources Management und im Gesundheitswesen von Vorteil
- Vorzugsweise 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einer grösseren Unternehmung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, Workday Kenntnisse von Vorteil
- Sorgfältigkeit, Genauigkeit und Liebe zum Detail
- Kundenorientierte und initiative Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
**Ihre Vorteile**:
Das KSB bietet Ihnen mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.
