Personalsachbearbeiter (D/m/w)

**Become fan of your job.**:
Yes it is **EXCITING** - to work with us. We are people with **E**motion and passion who strive for e**X**cellent results, driven by su**C**cess and **I**ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a **T**eam, always looking for **I**nnovative ideas in order to satisfy our co**N**sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of **G**uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen begeisterungsfähigen

**Personalsachbearbeiter (d/m/w)**:
Schwerpunkt: Administration & Lohnabrechnung Schweiz/ Österreich/ Niederlande

In dieser vielseitigen Position sind Sie mitverantwortlich für die Abwicklung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden im Headquarters in Kreuzlingen/ Schweiz mit allen dazugehörigen administrativen Aufgaben und Folgeaktivitäten sowie der damit verbundene Beratung der Mitarbeiter in steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Des Weiteren übernehmen Sie die Koordination der Abrechnung der beiden internationalen Landesgesellschaften Niederlande und Österreich in Zusammenarbeit mit dem lokalen Abrechnungsdienstleister. Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie weitere kleine Projektaufgaben runden die abwechslungsreiche Tätigkeit ab.

Sie bringen mit:

- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- solide Kenntnisse des Steuer
- und Sozialversicherungsrechts der Schweiz
- Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungsprogramm, idealerweise SAP HR, und im Umgang mit MS-Excel
- Intrinsische Motivation, um aktiv etwas in unserer Geschäftstätigkeit zu bewirken
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
- eine hohe Kundenorientierung

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:
**Kidsroom**
***Kidsroom**

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

**Events**
***Events**

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

**Parkplätze**
***Parkplätze**

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

**Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**
***Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**

In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

**Mitarbeiterrabatte**
***Mitarbeiterrabatte**

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

**Gute Anbindung an ÖV**
***Gute Anbindung an ÖV**

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

**Fitness**
***Fitness**

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft
- und Ausdauergeräten zur Verfügung.

**Umfassende Einarbeitung**
***Umfassende Einarbeitung**

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

**Home Office**
***Home Office**

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

**Hunde**
***Hunde**

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

**Trainings**
***Trainings**

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

**13. Monatsgehalt**
***13. Monatsgehalt**

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

**Verkaufsprämie**
***Verkaufsprämie**

Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.

**Relocation/ Firmenwohnung**
***Relocation/ Firmenwohnung**

Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

**Heidi**
***Heidi**

Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

**Familie und Beruf**
***Familie und Beruf**

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen d