Leiter:in Pricing

Unser ROCKEN Partner ist ein schweizerisches Traditionsunternehmen, das sich auf massgeschneiderte Vorsorgelösungen für seine Kunden konzentriert und dabei auf eine nachhaltige Geschäftstätigkeit setzt.

Eine offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht die gezielte Förderung und Forderung der Mitarbeitenden, um gemeinsam Aussergewöhnliches zu erreichen.

**Deine Verantwortung**:

- Du leitest das Team und übernimmst die Verantwortung für die **Führung **und** Entwicklung des Bereichs**.
- Du entwickelst, setzt um und dokumentierst **wettbewerbsfähige **sowie **profitable Tarif**e für die **Private Vorsorge**, einschliesslich der **Tarifeingabe**.
- Du beteiligst dich aktiv an der Planung neuer **Versicherungsprodukte **und sorgst für deren korrekte mathematische und technische Umsetzung.
- Du untersuchst **regulatorische Veränderungen** und analysierst, wie diese die **Tarifstruktur **und **Kundenkommunikation **beeinflussen, und schlägst passende Lösungen vor.
- Du trägst die Verantwortung für manuell bearbeitete **Geschäftsvorfälle **und **Mutationen **und bietest aktuarielle Unterstützung für das Operations-Team.

**Deine Skills**:

- Du verfügst über einen **Hochschulabschluss **in einem **naturwissenschaftlichen **Bereich und hast relevante Weiterbildungen im **Versicherungswesen**, wie zum Beispiel Aktuar SAV.
- Du hast Erfahrung in der **Leitung** und **Entwicklung **von Teams und bringst nachweisbare Führungsqualitäten mit.
- Du kannst auf mehrere Jahre Erfahrung im** Pricing der Privaten Vorsorge** zurückblicken und kennst die Branche gut.
- Du bist zielorientiert und setzt deine Pläne effektiv um, mit einer starken Mischung aus Sozialkompetenz, Führungsfähigkeiten und unternehmerischer Weitsicht.
- Du bist kommunikativ, offen und hast eine integrative Persönlichkeit, arbeitest aber gleichzeitig strukturiert, mit hohen Qualitätsansprüchen, grossem Engagement, Durchhaltevermögen und Flexibilität.

**Benefits**:

- ** Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall**:

- ** Flexible Arbeitszeitgestaltung**:

- ** Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen**:

- ** Homeoffice**:

- ** Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien**:

- ** Zahlreiche Mitarbeiterevents**:

- ** Attraktive Mitarbeiterrabatte**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** Kostenlose Früchte und Getränke**:

- ** Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements**:

- **Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Eingespieltes und dynamisches Team**:

- **Flache Hierarchien**:

- ** Offene Unternehmenskultur**:

- ** 13. Monatsgehalt**:

- ** Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen**:

- ** Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years