Responsable (M/F) de Groupe Gérance

**80 - 100%**

Genève

L'activité principale de PRIVERA est la gestion immobilière. Le succès par tradition. Avec engagement pour l'avenir.
Nous ne nous engageons pas seulement pour les biens immobiliers qui nous sont confiés, mais aussi pour nos clients, nos locataires et les utilisateurs de ces biens. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire désirable pour les propriétaires et les locataires d'immeubles.
Nous recherchons pour notre succursale de Genève une personne expérimentée dans la branche et le management du personnel, qui complètent notre équipe et qui nous aident à réaliser nos objectifs.

**Votre mission en détail**:

- Diriger et encouragez le développement de vos collaborateurs dans les questions techniques et personnelles
- Prendre en charge un propre portefeuille d'immeubles d'habitation et commerciaux
- Représenter les propriétaires devant les locataires, les autorités et les artisans
- Surveiller et mettre en œuvre la prise en charge et la remise de mandats
- Conseiller les propriétaires dans les questions juridiques et de construction
- Responsabilité des reportings pour les propriétaires (contrôle et surveillance)

**Votre profil**:

- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion immobilière
- Premiers expériences professionnelle dans le management du personnel
- Diplôme de formation avec brevet fédéral gérant/-e d'immeubles
- Français courant, la connaissance de langues étrangères est un plus
- Né-e pour être chef-fe, vous savez mettre chaque membre de votre équipe à la bonne place.
- Passionné-e de gérance, vous vous investissez corps et âme dans votre travail

**Notre offre**:

- Des collaborateurs autonomes et de nouveaux défis à relever au quotidien
- Des locataires changeants et une infrastructure informatique stable
- Un univers professionnel numérisé avec des processus clairs
- Possibilités de formations continues internes et externes
- Programme d'initiation structuré

**Conditions d'emploi**:

- Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Télétravail Carrière Autres avantages Conditions préférentielles
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- 5 - 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

**Possibilités de revenus supplémentaires**:

- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs
- Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
- Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
- LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
- 16 semaines de congé maternité
- 10 jours de congé paternité
- Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
- Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
- Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
- Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
- Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
- Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
- Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
- Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
- Possibilités d'évolution interne
- Programme d'introduction, Welcome Days
- Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
- Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
- Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
- Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
- Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
- Paquet MS Office pour utilisation privée

**Conditions d'emploi**:

- Temps de travail
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- Temps libre
- 5 - 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
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