PMO Successfactors

**Notre mission**:
Ivy Partners est une société de conseil Suisse qui contribue à l’évolution des entreprises dans leurs enjeux stratégiques, technologiques et organisationnels.

Notre objectif aujourd’hui est d’offrir à nos collaborateurs une carrière qui contribuera positivement à leur épanouissement et à leur bien-être, en les faisant monter en compétences et en leur offrant de réelles perspectives d’évolution.

‍‍ En tant que **PMO SuccessFactors **chez IVY Partners, vous serez en charge de:

- Offrir une expertise en gestion de projet (PMO) technique pour déployer la suite SuccessFactors dans le secteur financier.
- Agir comme un partenaire de confiance pour les équipes projet internes et le partenaire d'implémentation, garantissant une mise en œuvre de qualité.
- S’appuyer sur une expérience antérieure pour challenger les décisions fonctionnelles et techniques, afin d’assurer une solution innovante et performante.
- Travailler en collaboration avec des équipes transversales pour collecter les besoins, définir le périmètre du projet et établir des plans de mise en œuvre détaillés.
- Apporter des recommandations stratégiques pour concevoir des modèles opérationnels RH et optimiser les processus dans le cadre du projet.
- Superviser la configuration des modules SuccessFactors en veillant à leur alignement avec les exigences métier.
- Assurer une intégration fluide avec les systèmes RH existants, garantissant un échange de données harmonieux et une interopérabilité efficace.
- Maintenir une documentation complète du projet, suivre les progrès et mettre en place des stratégies pour gérer les risques.
- Offrir des formations et un support aux utilisateurs finaux sur les fonctionnalités de SuccessFactors.

*** **Profil**:

- 10 ans d'expérience en gestion de projets et en leadership PMO dans le secteur financier.
- Expertise de premier plan dans le déploiement de la suite SuccessFactors, incluant des modules tels que **Employee Central**, **Onboarding**, **Interview Scheduling**, **Data Warehouse**, **Time Tracking**, **Talent Marketplace & Skills**, **Employee Listening** et **Case Management**.
- Solide compréhension des modèles opérationnels RH et de la conception des processus RH.
- Historique démontré de réussite dans la gestion de bout en bout d'une implémentation SuccessFactors multianuelle et à plusieurs millions d'euros.
- Certification SAP, avec plusieurs années d'expertise technique en configuration et personnalisation des modules SuccessFactors, ainsi qu’en intégration avec des plateformes existantes.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration avec des parties prenantes à tous les niveaux.
- Excellent niveau en français et en anglais.

**Ivy, c’est aussi**:
**La bienveillance |** Soucieux de nos employés, nous leur garantissons un environnement favorable où chacun est valorisé et se voit offrir des formations et des perspectives d’évolution en Suisse ou à l’international.

**La confiance |** Travailler avec nous, c’est développer un partenariat fondé sur la confiance, le professionnalisme et la transparence à chaque instant.

**L’innovation |** Nous garantissons une transformation numérique efficace grâce à l’innovation technologique couplée à la créativité.

**La responsabilité | **Le collectif est à la base de tout ce que nous entreprenons, et nous prenons cette responsabilité au sérieux en mettant tout en œuvre pour avoir un impact positif.

**Rejoindre Ivy,** c’est prendre part à une aventure stimulante à chaque instant Merci d'envisager de nous rejoindre, nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous