Technischer Kalkulator Zh

04.11.2025

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir dich als erfahrenen Kalkulator (m/w/d) im Facility Management, der wirtschaftlich denkt und präzise Angebote erstellt. Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und im Team etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.-
- **Fachgebiet**:Sales- **Pensum**:100% Vollzeit- **Verfügbarkeit**:Nach Vereinbarung- **Arbeitsort**:Zürich**Deine Aufgaben**:

- **Kalkulation**: Selbständige Kalkulation im Bereich technisches Facility Management sowie Mitarbeit an Facility Management Submissionen.
- **Begehungen**: Teilnahme an Objektbegehungen und Aufnahme relevanter Informationen vor Ort.
- **FM-Lösungen**: Analyse von Kundenanforderungen und Mitwirkung bei der Entwicklung passender FM-Konzepte.
- **Marktanalyse**: Erarbeitung von Benchmark-Zahlen und Unterstützung bei Markt
- und Wettbewerbsvergleichen.
- **Zielverfolgung**: Beitrag zur Erreichung der Verkaufsziele sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung des Pricing-Prozesses.
- **Zusammenarbeit**: Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Support und weiteren internen Schnittstellen.
**Deine Qualifikationen**:

- **Ausbildung**: technische Grundausbildung, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Facility Management.
- **Berufserfahrung**: Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik, idealerweise mit Schwerpunkt auf der Kalkulation von FM-Angeboten.
- **Persönlichkeit**: Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- **Sprachen**: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- **IT-Kenntnisse**: Sicherer Umgang mit MS Office.
- **Fahrausweis**:Kategorie B.
- **Deine Benefits bei uns**:

- Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir unterstützen dieses mit Entschlossenheit.
- Wir übernehmen Verantwortung und wollen das soziale, physische und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu bieten wir ein breites und umfassendes Spektrum an Zusatzleistungen weit über den Arbeitsplatz an. Dieses soll unseren Mitarbeitenden helfen, Ihre Gesundheit zu erhalten und sich nachhaltig wohlzufühlen.-
**Flexible Arbeitszeitgestaltung**
Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung - wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.
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**Innovativer Arbeitsplatz**
Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt.

**Persönliche Weiterentwicklung**
Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs
- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen.
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**Regelmässige** **Anerkennung**
Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest
- und Feiertagen.

**Eigener Firmenwagen**
Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden.
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**Kleine Alltagsfreuden**
Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum - wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.

**5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance**
Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Unsere Kader
- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie - optional je nach Funktion - zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».
**Stampfli AG - im Portrait**:

- **So läuft Deine Bewerbung ab**:
**Deine Bewerbung**-
-**Bestätigung & Statusaktualisierung**
Wir senden Dir eine Eingangsbestätigung, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben. Innerhalb von 5 Arbeitstagen melden wir uns mit einem Feedback bei Dir.-
-**Vorauswahl & Screening**
Wir prüfen Deine eingegangene Bewerbung auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle. Bei Interesse laden wir Dich zu einem persönlichen oder virtuellen Interview ein.
Sind alle Teilnehmenden vom Ergebnis des ersten Interviews begeistert, findet ein zweites Gespräch mit deinem künftigen direkten Vorgesetzten und unserem Human Resources statt.-
-**Optionaler Schnuppertag**
Je nach Bereich, wird ein Schnuppertag vereinbart, damit Du schonmal erste Einblicke ins Unternehmen sammeln, das Team kennenlernen und Deinen Arbeitsplatz erkunden kannst.-
-**Entscheidung**
Innerhalb von fünf Werktagen informieren wir Dich über unsere Entscheidung. Im Falle einer Zusage beginnen wir umgehend mit Deinem Onboarding-Prozess über unsere interne Kommunikations-App „Stampfli App“, um Dir einen