HR Managerin

Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von A-Z

Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Linienvorgesetzten
Sicher im Arbeitsrecht und im L-GAV
Vorbereiten des monatlichen Lohnlaufs

Verantwortlich für den Mitarbeiter Lifecycle
Organisieren von internen Mitarbeiteranlässen
Strategische und konzeptionelle Aufgaben
Mitarbeit bei Projekten
Administrative Aufgaben

Qualifikationen und Kompetenzen

Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder KV

Spezifische Weiterbildung im HR
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Herzliche Persönlichkeit mit Leidenschaft zur Gastronomie
Vertrauenswürdig, pflichtbewusst und detailgenau
Exakte und organisierte Arbeitsweise, Prioritäten setzen
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ein Plus

Chancen und Perspektiven

Sie möchten das komplette HR leiten und haben Spass an der Digitalisierung? Dann wartet auf Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiären Umfeld. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Benefits.