60%

La société **Concept Bois Technologie** est spécialisée dans l’étude, la conception et la réalisation de structures bois. Elle fait partie du groupe franco-suisse **CBS-Lifteam** se composant de ses filiales **Lifteam**pour la réalisation des travaux en France, **Lifteam Romandie** pour la réalisation des travaux en Suisse et **Ecotim** pour la production et préfabrication des éléments bois. Ces filiales sont basées en Ile-de-France, en Savoie et à St-Sulpice.

Afin de renforcer son bureau d’études basé à Saint-Sulpice (Suisse), le groupe recherche actuellement:
**Collaborateur-trice Finance et RH H/F - 60%**

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, et motivée, avec une excellente ambiance de travail et un fort esprit de groupe et serez soutenue par un-e collaborateur-trice administratif-ve.

**Vos missions**:
**Gestion Financière**
- Tenue de la comptabilité générale et analytique de plusieurs entités
- Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients
- Saisie, imputation, contrôle et règlement des factures
- Préparation et saisie des écritures comptables liées aux salaires et charges sociales
- Réalisation des rapprochements bancaires et gestion du tableau de trésorerie quotidien
- Clôtures mensuelles et annuelles
- Déclarations fiscales
- Suivi du respect des échéances fiscales et sociales
- Contrôle, saisie et suivi des notes de frais des collaborateurs
- Gestion de la documentation et archivage comptable
- Préparation des budgets et du reporting

**Gestion Ressources Humaines**
- Gestion administrative complète du personnel (cycle de vie du collaborateur : recrutement, intégration, suivi, sortie)
- Suivi des contrats, avenants, permis de travail et déclarations aux administrations
- Gestion de la paie et des charges sociales : coordination avec les prestataires/fiduciaires, saisie des variables, contrôles
- Suivi des absences, des pointages, des congés, etc.
- Gestion des affiliations et mutations auprès des caisses (assurances sociales, LPP, mutuelle, prévoyance)
- Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH
- Contribution à la rédaction et à la mise à jour des règlements internes, procédures RH, politiques de télétravail, d’hygiène et sécurité, etc.
- Participation à la gestion du contentieux en lien avec l’avocat ou les conseillers sociaux si nécessaire
- Participation à l’organisation de la formation continue (administratif, logistique, suivi)
- Suivi des évaluations annuelles et appui à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Élaboration de tableaux de bord RH et suivi des indicateurs (turnover, absentéisme, etc.)

**Votre profil**:

- Issu de formation en comptabilité, fiscalité, vous avez déjà occupé une fonction similaire pendant 5 ans minimum
- Parfaite connaissance des normes comptables, fiscales, sociales suisses ainsi que des outils comptables
- Très bonne maîtrise des outils Crésus, Office
- Une connaissance des normes françaises serait un plus
- Esprit d’analyse et de synthèse ; orienté solutions
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités

**Nous vous offrons**:

- Des horaires flexibles en lien avec l’activité du bureau
- Un cadre de travail agréable, à 5 kilomètres de Lausanne, et à seulement 400 mètres du Léman
- Un possible accès à du home office _(télétravail)_ après une période d’intégration et selon l’autonomie développée
- 5 semaines de congés payés et 8 jours de repos supplémentaires _(pour un temps de travail à temps plein de 42h30, valorisé à 41h)_, soit près de 7 semaines de congés
- Des conditions sociales avantageuses _(seuil d’entrée LPP dès le 1_er_ franc )_
- Des places de parc gratuites
- Le rabais flotte pour l'acquisition d'un véhicule neuf chez AMAG
- Une salle de pause ainsi qu’une cuisine collective, des boissons chaudes offertes et à volonté,
- Des moments de convivialité avec les équipes
- Et surtout, des collègues extraordinaires qui se réjouissent de vous accueillir au sein de leur équipe

**Entrée en fonction : 1**er** ou 15 septembre 2025