Gestionnaire Des Salaires

Afin de soutenir la responsable comptabilité de la Fondation fribourgeoise des personnes en situation de handicap mental et IMC adultes sur le site de Misery nous somme à la recherche de leur futur/e gestionnaire salaires
- comptabilité/RH à 70-80%.

Dans cette création de poste, vous êtes la personne clé qui assure le lien entre les 2 départements.

**Ce dont vous serez en charge dans votre rôle de gestionnaire des salaires - RH**:

- Vous êtes responsable de la gestion complète des salaires jusqu’à la transmission des fichiers de paiements à la comptabilité.
- Vous préparez mensuellement l’ensemble des informations nécessaires au traitement des salaires (arrivées, départs, indemnités APG, cotisations LPP, allocations familiales, indemnités, repas, variables, etc.)
- Vous établissez, contrôlez et envoyez les décomptes annuels liés aux prestations sociales selon les directives Swissdec.
- Vous assurez la coordination de l’ensemble des tâches et processus de travail RH effectués par le secrétariat.
- Vous supervisez la saisie des vacances annuelles et la validation des heures avec le responsable concerné et effectuez les vérifications nécessaires.
- Vous êtes garant de la clôture mensuelle de la saisie du temps de travail.

**Le soutien que vous apportez en comptabilité**:

- Vous collaborez à la tenue de la comptabilité générale, débiteurs et créanciers avec la responsable de la comptabilité.
- Vous établissez, enregistrez les factures, paiements et suivez les encaissements (débiteurs/créanciers).
- Vous élaborez différents tableaux à des fins de statistique.

**Poste**:
**Entreprise**:
Fondation fribourgeoise des personnes handicapées mentales et IMC adultes à Misery:
La Fondation FAH-SEB a pour mission d’accueillir et d’héberger, de prendre soin et d’occuper, ainsi que d’accompagner des personnes en situation de handicap mental adultes, pour leur offrir une vie épanouie et développer leurs compétences.

La Fondation a été fondée en 1983 sous l’impulsion de d’associations de parents. En 1984, elle a ouvert son premier foyer, puis s’est développée pour être composée de 2 sites, un alémanique et un francophone. La Fondation accueille, héberge et accompagne au quotidien environ 120 personnes présentant une déficience intellectuelle, un polyhandicap, des troubles du spectre de l’autisme.

**Voici comment nous vous imaginons**:

- Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé/e de commerce complété par **une expérience confirmée dans la gestion des salaires dans 2 structures différentes**.
- Vous possédez une expérience d’au moins 6 ans.
- De nature rigoureuse et minutieuse, vous êtes conscient/e des enjeux liés à votre poste et travaillez naturellement de manière précise.
- Votre capacité d’analyse et votre aptitude à prendre des initiatives vous permettent de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Personnalité ouverte, chaleureuse et empathique, vous aimez le contact humain et œuvrez volontiers au sein d’une équipe.
- Vos bonnes compétences en allemand et une expérience en fiduciaire sont des atouts.

**Profil**:
**Avantages**:
**L’humain est placé au centre de l’attention : équilibre vie professionnelle et privée**
- Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annuel, selon les échéances attenantes au poste)
- En plus des jours fériés cantonaux, jours chômés offerts
- 25 jours de vacances par année jusqu’à 49 ans, 28 dès 50 ans et 30 dès 58 ans révolus
- « Chaperon Rouge » service de garde d’enfants à domicile en urgence pendant les heures de travail
- Homeoffice partiel possible à terme

**Le savoir, c’est le progrès**
- Soutien pour des perfectionnements externes
- Encouragement individuel

**Sécurité financière**
- Maintien du salaire à 100% pendant 2 ans max. à la suite d’un accident ou d’une maladie
- Assurance complémentaire LAA, frais de séjour à l’hôpital en chambre privée
- Pas de déduction de coordination dans la LPP
- Financement LPP : FAH majoritaire
- Echelle des traitements du canton de Fribourg

**Commodités**
- Bureau de travail individuel
- Facile d’accès car situé en dehors des centres urbains, parking gratuit
- Cuisine d’entreprise (repas du jour et boissons chaudes à un prix avantageux)
- Minérales offertes

Madame Stéphanie Crausaz, mandatée pour le recrutement de ce poste, peut répondre à vos questions ou besoins de précisions en nous appelant au 026 552 14 15 ou au 079 350 79 73.