Sachbearbeiter:in Buchhaltung Und Personal

Standort: Liestal (BL)- Pensum: 40-50 %- Anstellungsart: Festanstellung- Position: Sachbearbeiter:in Buchhaltung und Personal- Beginn: per sofort**Deine Aufgaben**:

- Personalbuchhaltung inkl. Jahresabschluss
- Mitarbeit bei der Debitoren
- und Kreditorenbuchhaltung
- Vorerfassung, Kontierung und Verbuchung von Belegen
- Unterstützung des Teams in allen Bereichen des Tagesgeschäfts
- Allgemeine administrative Arbeiten

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung Lohnbuchhaltung
- Französisch
- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Belastbar, flexibel mit einem ausgeprägten Zahlenflair
- Selbständige und diskrete Arbeitsweise
- Vorzugsweise Erfahrung mit Sage 200 Personal-Modul

**Unser Angebot**:

- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich
- Moderne Infrastruktur im TIBA-Neubau in Liestal
- Die Möglichkeit, einem Unternehmen beizutreten, das sich auf erneuerbare Energien spezialisiert
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team
- Eine interessante Arbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen

**Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten**:
**Gleitzeit**:
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu - dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

**Treue**:
Unsere Fluktuation liegt unter 1% pro Jahr, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren - das spricht für sich.

**Firmenkultur**:
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander - der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

**Weitere Vorteile**:
**Familienfreundliches KMU**:
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit - auf allen Stufen Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

**Mutterschafts
- und Vaterschaftsurlaub**:
Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

**Unterstützung bei Weiterbildung**:
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

**Geschenke**:
Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500. Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgelds für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

**Firmenanlässe**:
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

**Krankentaggeld**:
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

**Pensionskasse**:
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

**Arbeitnehmervertretung**:
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

**Gratis-Parkplätze**:
Heute nicht mehr selbstverständlich.

**Bewerben**:
**Haben Sie Fragen?**:
Kontaktperson: Isabelle Augsburger