Category Management Assistant Damenwäsche

Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near-Food, Hardgoods, Bekleidung und Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.
- Migros Supermarkt AG_
- Limmatplatz Zürich_
- Limmatstrasse 152_
- 8005 Zürich_

**Wichtige Hinweise**:
Wir könnten uns für diese Stelle auch ein Job-Sharing von je 50% vorstellen

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**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Unterstützung von Category Field Manager Damenwäsche bei der Umsetzung der im Geschäftsplan formulierten Massnahmen und Aktivitäten
- Kernaufgabe

Abwicklung sämtlicher administrativer Arbeiten im Category Management / Beschaffungsmarketing inkl. Bewirtschaftung der Artikelstammdaten sowie Bearbeitung und Sicherstellung der Musterprozesse
- Kernaufgabe

Mitarbeit und Verantwortung für eine effiziente Zusammenarbeit mit den Beschaffungsbüros in Fernost
- Kernaufgabe

Termine überwachen, Offerten einholen, Preiskalkulationen und Qualitätsprüfungen vornehmen

**Was du mitbringst**:
**Deutsch (verhandlungssicher)**:
**Englisch (sehr gute Kenntnisse)**:
**Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:
Kaufmännische Grundausbildung, fundierte Textilfachkenntnisse

**Mehrjährige Berufserfahrung**:
in der Detailhandelsbranche, vorzugsweise im Textilbereich
- Zwingend

Sehr gute MS-Office und SAP- Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für IT-Systeme
- Gewünscht

Organisationstalent, welches auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
- Zwingend

Belastbar, selbstständig, flexibel sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, vernetzte Denkweise und Eigeninitiative
- Gewünscht

Offen, kommunikativ, gewohnt im Team zu arbeiten

**Was wir dir bieten**:
**Moderne Infrastruktur**:
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

**Zentraler Arbeitsort**:
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

**Sozialleistungen**:
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

**Verpflegung**:
Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

**Sport
- und Fitnessangebote**:
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

**Bewerbung & Kontakt**:
Ursula Brändle

Talent Acquisition Partner
- LinkedIn

**Rekrutierungsprozess**:

- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Fachgespräch
- In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Kennenlernen Team
- Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche