Co-abteilungsleiter/in Pflege

Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachkräfte, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten - und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie
**IHR BEITRAG**

Ihre Aufgaben
- Als Co-Abteilungsleiter/in oder Stv. Abteilungsleiter/in übernehmen Sie Mitverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung unseres Pflegeteams der IMC / Aufwachraum.
- Gemeinsam mit der Abteilungsleiterin / Co-Abteilungsleiterin übernehmen Sie die Koordinations
- und Planungsaufgaben für das Pflegeteam wie auch für die Patienten.
- Sie tragen die Verantwortung für den Stellenplan und halten das Abteilungsbudget ein.
- Die Prozesse organisieren, koordinieren sowie strukturieren Sie ressourcenorientiert.
- Nebst solchen Koordinations
- und Planungsaufgaben arbeiten Sie teilweise auch in der direkten Pflege im Schichtbetrieb mit.
- Sie sind für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden im unterstellten Bereich zuständig und begleiten unsere Praktikantinnen und Praktikanten innerhalb unserer Abteilung in ihrer Arbeit.

Ihr Profil
- Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH)mit IMC-Erfahrung oder haben die Weiterbildung zur/m diplomierten Expertin/Experten Intensivpflege NDS HF absolviert.
- Sie verfügen über Führungserfahrung Sie sind eine offene, integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach
- und Sozialkompetenz und können Mitarbeitende motivieren.
- Belastbarkeit und die Fähigkeit zu Organisieren und Koordinieren gehört zu Ihren Stärken.
- Konflikte gehen Sie lösungsorientiert an und fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
- Sie haben Teamgeist, denken und handeln vernetzt und sind eigeninitiativ.
- Eine hohe Gewissenhaftigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

**UNSER ANGEBOT**

Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus
- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.

Werden Sie Teil unseres Pflegeteams Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.

**UNSERE SPITALGRUPPE**

**Ein starker Verbund mit modernen Strukturen.**
Die Lindenhofgruppe gehört zu den führenden Privatspitälern der Schweiz. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich rund 138'000 Patientinnen und Patienten, davon ca. 30'000 stationär, 6000 tagesstationär und 102'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank modernen Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine optimale Behandlung.

Unsere Spitalgruppe wird von einer Stiftung getragen. Das macht unsere Arbeit unabhängig vom Streben nach Gewinnmaximierung. Unsere Betreuung ist ganz auf das Wohl der Patientinnen und Patienten ausgerichtet und sehr konstant, mit gleichbleibenden Zuständigkeiten. Das Resultat ist eine qualitativ hochwertige und vernünftige Medizin, die geprägt ist durch das medizinisch und menschlich Sinnvolle.

**BENEFITS - Ferien und Freizeit**
- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

**BENEFITS - Aus
- und Weiterbildung**
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort
- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

**BENEFITS - Arbeit und Familie**
- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 10