Praktikant in Der Immobilienentwicklung

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens
- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Praktikant in der Immobilienentwicklung (w/m/d) - 60 bis 100%

**Luzern**

**Wir suchen einen Praktikant (w/m/d) in den Bereichen Immobilienentwicklung und Akquisition, für unseren Standort in Luzern für eine Dauer von mind. 3 Monaten idealerweise 6 Monate, Eintritt nach Vereinbarung.**

**Das können Sie bei uns bewegen**
- Sie unterstützen unsere Projektleiter bei projektspezifischen Arbeiten, in den Phasen Immobilien
- und Projektentwicklung. Unsere Verantwortlichen übertragen Ihnen, dem Stand Ihrer Ausbildung angemessene verantwortungsvolle Aufgaben wie zum Beispiel:

- Projektassistenz in laufenden Planungsverfahren (Erstellen von Teilkonzepten, Verträgen und Korrespondenz)
- Mitarbeit in der Erstellung von Verkaufsdossiers, Offerten und Berichten
- Identifikation und Analyse von entwicklungsfähigen Grundstücken und Mitarbeit bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien
- Mitarbeit bei der Erstellung von Nutzungs
- und Vermarktungskonzepten.

**Das bringen Sie mit**
- Sie sind Student.in oder Absolvent.in einer Fachhochschule, einer Universität oder einer Technischen Hochschule in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder Bau
- und Immobilienökonomie.
Sie arbeiten strukturiert und exakt, sind neugierig, kreativ und lösungsorientiert. Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.

**Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.**

Arbeitsbedingungen
- Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
- Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
- Urlaubs
- und Treueprämien

Work-Life Balance
- Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
- Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
- Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität
- Förderung der Diversität
- Engagement für Chancengleichheit
- Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen Dynamische berufliche Laufbahnen Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten