Sales Und Marketing Verantwortlicher

**Sales und Marketing Verantwortlicher (a)**:

- Herzlich willkommenWir sind überzeugt von unseren Produkten und Dienstleistungen, die schon bei vielen Kunden hundertfach erprobt sind. Um den nächsten Wachstumsschritt machen zu können, wollen wir Sales und Marketing verstärken und den Bereich aufbauen. Arbeitsort ist entweder Horgen (CH) oder Bensheim bei Darmstadt (DE).

**Das bewege ich**: Field **Sales** CH und DE:

- Neukundenbesuche, Akquise, Netzwerkaufbau, Sicherstellung von Angebotserstellung durch QualiVision bei Neuprojekten
- Pflege von bestehenden Kunden und Nutzung von Opportunitäten
- Verantwortlich für Sales funnel
- Verkaufinnendienst: Erstellung von einfachen Offerten, follow-up, Verkauf von After-Sales Angeboten
- Aufbau und Betreuung von Partnern in Ländern ausserhalb CH und DE
- Mitwirkung / Verkauf an Messen und Messebesuche an Messen an denen wir nicht auftreten
- Enge Zusammenarbeit mit Technical Sales bei komplexeren Offerten (die Mehrheit)
- Führung und Ausbau von Field Sales

Verantwortung für alle **Marketing**-Aktivitäten:

- Messeauftritte
- Messaging je nach Kundensegment
- alle Kanäle wie Webseite, LinkedIn, Flyer, Verkaufspräsentation, Testimonials, etc.

**Was es dazu braucht**:

- Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, wenn möglich im Bereich Druck
- und Etikettierlösungen
- Ausgeprägte Kunden
- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit strukturierter Denk
- und Arbeitsweise sowie hohem Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Bereich B2B-Marketing
- Erfahrung und Netzwerk in den relevanten Industrien (Pharma, Medizinaltechnik, Lebensmittel, Maschinenbau, Verpackungsindustrie) von Vorteil
- Verständnis im Bereich Automation, Anlagenbau, Bildverarbeitung, Digitaldruck von Vorteil
- Sichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (FR/IT) von Vorteil
- Freundliches und sicheres Auftreten mit positiver Ausstrahlung
- Wir sind geprägt von stetiger Weiterentwicklung und hoher Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir bieten Dir eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien, modernste und attraktive Arbeitsplätze mit Blick auf Alpen und Zürichsee.**Jetzt bewerben**:
Keine fünf Minuten und die Unterlagen sind bei uns.
Wir freuen uns darauf, sie zu studieren

**Fragen zur Bewerbung?**: Christoph Suter Leiter HR Schweiz- +41 52 728 12 88- Profil von Christoph Suter**Vorteile**:

- Infrastruktur
Ausstattung**Wir sorgen dafür, dass das «Drumherum» stimmt.**
Unser Standort ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Zudem gibt es gratis Parkplätze, Duschmöglichkeiten und weitere Vorzüge.- Verpflegung**Wie heisst es in der Schweiz so schön? En Guete**
Im Pausenraum steht eine gut ausgerüstete Küche zur Verfügung und ein Restaurant ist bequem zu Fuss erreichbar. An sonnigen Tagen kann die Mittagspause draussen mit Seeblick oder in der Badi am See genossen werden.- Work Life Balance
Familie**Wir wissen, dass es mehr gibt als die Arbeit.**
Darum unterstützen wir Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.- Events**Innovation können wir. Feiern auch.**
Um Grosses zu ermöglichen, braucht es eine persönliche Grundlage und Vertrauen. Diese fördern wird an den Fokustagen, gemeinsamen Weihnachts
- oder Releasefeiern und unseren Teamevents.- Fürsorge & Prämien**Wir sagen Danke.**
Sei es für besonderes Engagement, gute Arbeit, innovative Ideen, Loyalität, offene Ohren und Augen und vieles mehr. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.- Gesundheit**Gesundheit ist das Wichtigste Gut.**
Darum bieten wir helle und ergonomische Arbeitsplätze in einer attraktiven Arbeitsumgebung. Bei persönlichen Bedürfnissen suchen wir stets eine gute Lösung im Interesse unserer Mitarbeitenden und des Unternehmens. Dabei ist uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang wichtig.- Sozialleistungen**Sicher ist sicher.**
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und ermöglichen Sonderurlaube.- Wissen & Lernen**Horizont erweitern? Da gehen wir gerne mit.**
Wir fördern Mitarbeitende, die sich intern wie auch extern weiterbilden möchten. Wachstum on the job mit erfahrenen Kolleg/innen, Sharing von Technologie und Projekterfahrung, sowie Auslandseinsätze sind zusätzliche Möglichkeiten.