HR Manager in

**Deine Verantwortung**:

- Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, personalrechtlichen und sozialversicherungs-technischen Themen
- Du übernimmst die konzeptionelle Ausarbeitung, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Personal-/Salär-Administration und das Sozialversicherungswesen
- Du führst fachlich und disziplinarisch das HR-Team
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Lernenden

**Deine Skills**:

- Du verfügst über eine Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe Bachelor/eidg. FA)
- Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung sammeln
- Du hast eine IT-Affinität (MS Office, Sage) und Interesse für die Digitalisierung und Automatisierung
- Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in den Payroll
- und Sozialversicherungs-Themen und hast Erfahrung im Change-Management
- Du kannst dich problemlos auf Deutsch verständigen
- Du zeichnest dich als eigenverantwortliche, engagierte, durchsetzungsstarke, verhandlungssichere und unternehmerisch denkende Person aus
- Du bist eine Führungsperson mit Hands-On-Mentalität sowie einer ausgeprägten Lösungs
- und Zielorientierung

**Benefits**:

- ** Attraktive Mitarbeiterrabatte**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Eingespieltes und dynamisches Team**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years