Mitarbeiter/in Ertrags- Und Leistungsmanagement

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach - und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Für unseren Bereich Patientenabrechnung, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in Ertrags
- und Leistungsmanagement (80-100%)

**Ihre Aufgaben**
- Termingerechte Fakturierung stationärer Leistungen nach SwissDRG und ST Reha an Kostenträger und Patienten/- innen
- Bearbeitung von Rechnungsrückweisungen und Anfragen
- Erledigen von allgemeinen administrativen Tätigkeiten innerhalb des Sachgebietes
- Erfassung und Pflege der Patienten-, Garanten
- und Arztdaten
- Unterstützung und Beratung aller Leistungsbereiche betreffend Leistungserfassung und Tarifwesen
- Durchführen von Tarifschulungen und Schulungen von Leistungserfassungen
- Zeitnahe Plausibilisierung der Leistungserfassung aus den Umsystemen
- Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Mitarbeit und Mitwirken in Projekten und Arbeitsgruppen
- Parametrierung und Systempflege

**Sie bringen mit**
- Kaufmännische Grundausbildung
- Berufserfahrung in der Fakturierung und /oder in der Leistungsabwicklung einer Kranken
- oder Unfallversicherung, eines Spitals oder einer Arztpraxis
- Gute IT-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Französisch von Vorteil
- Selbstständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- Teamfähig, flexibel, effizient und hohe Dienstleistungsmentalität

**Wir bieten**

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post
- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an ANREDE, TITEL,VORNAME, NAME, FUNKTION, erreichbar unter TELDIREKT oder EMAIL

**9 Gründe für diesen Job**:
Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.

Ferienanspruch

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.
- Bis zum 50. Lebensjahr fünf Wochen
- Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhält jeder Mitarbeitende zwei zusätzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden können.

Verpflegung

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.

Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.
Zusätzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell-Kurse an.

Mobility Management

In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).

Information & Kommunikation

Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal-Znünis, regelmässige Personal
- und Kaderinformationen sowie ein jährlich alternierendes Personal
- oder Weihnachtsfest.

Unbezahlter Urlaub

Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG dürfen Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate