Pflegefachfrau/-mann Hf, Dn Ii, Kws, Akp Pensum 50%

vor 1 Tag


Amriswil, Schweiz Spitex Verband Thurgau Vollzeit

Wir brauchen Verstärkung Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/einen

**Pflegefachfrau/-mann HF, DN II, KWS, AKP Pensum 50% - 100% Spitex Oberthurgau**:
Die Spitex Oberthurgau ist für die Städte Amriswil und Bischofszell sowie für die Gemeinden Hefenhofen, Sommeri, Hauptwil-Gottshaus und Zihlschlacht-Sitterdorf zuständig.

**Aufgabenbereich**:Als Pflegefachperson der Spitex-Dienste bieten Sie Menschen jeden Alters professionelle Hilfe und Pflege zu Hause. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team, eigenverantwortlich und selbständig. Sie sind kundenorientiert, engagiert und flexibel, lieben Herausforderungen und lernen gerne dazu.

**Anforderungsprofil**: Diplom in Pflege HF, DN II, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität, Führerausweis

**Wir bieten**:selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeit in der Spitex, ein motiviertes, dynamisches, zukunftorientiertes, modernes und unterstützendes Team in einem gut strukturierten Betrieb, gute Einarbeitung. Wir sind ein Lehrbetrieb für HF und FaGe.

**Auskünfte**:Frau Maja Kradolfer Mettler, Geschäftsleitung, Tel. 071 414 35 35 gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte.

**Bewerbung**:Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an Spitex Oberthurgau, Frau Maja Kradolfer Mettler, Geschäftsleitung, Heimstrasse 15, 8580 Amriswil

**Kontakt**:
**Adresse**:
Spitex Oberthurgau

Heimstrasse 15

8580 Amriswil

Schweiz

**Internet**:
**Kontaktperson**:
Frau Maja Kradolfer Mettler

Geschäftsleitung

Telefon: 071 414 35 35

**Benefits**:
**Flexible Arbeitszeiten**:
nach Absprache

**Individuelle Diensteinteilung**:
nach Absprache, fixe Freiwünsche möglich

**Bezahlte Pausen**:
15 Minuten täglich

**Ferien Plus**:
mind. 5 Wochen Ferien, ab 50. Lebensjahr 6 Wochen

**Lohn und Boni**:
zeitgemässe Entlöhnung

**Vorsorge Plus**:
Wahlmöglichkeit in Vorsorge

**Sozialversicherungen Plus**:
50 % Arbeitnehmer, 50 % Arbeitgeber

**Aus
- und Weiterbildung**:
grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

**Förderung Mitarbeitende**:
regelmässige interne Schulungen mit der Pflegeexpertin

**Zulagen / Spesen**:
grosszügige Nacht
- und Wochenendzulagen

**Parkplätze**:
kostenlose Parkplätze

**Kantine**:
**Gratis Getränke**:
**Gratis Snacks**:
**Relax Bereiche**:
**Gesundheits-Massnahmen**:
**Sport / Fitness**:
**Mitgestaltung**:
**Barrierefreie Einrichtung**:
**Geschenke**:
Weihnachts
- und Geburtstagsgeschenke

**Events für Mitarbeitende**:
**Prämien**:
bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

**Vergünstigungen**:
Flottenrabatte bei Autohändler, Rabatte bei Partnerfirmen, Reka Checks

**Unbezahlte Ferien**:
nach Absprache zwischen 2 Wochen und 3 Monaten



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