Scrum Master Digital Banking

Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu zählt die Abteilung Digital Banking. Mit Digital Banking gestalten wir die Zukunft des Bankwesens. Wir erforschen die Welt der digitalen Finanzdienstleistungen und möchten die Art und Weise, wie Menschen ihre Finanzen verwalten, revolutionieren. Gefällt dir ein modernes und innovatives Umfeld und möchtest du mit Engagement und Herzblut gemeinsam vorangehen?

Du begeisterst dich für...
- die Förderung der Zusammenarbeit und das kontinuierliche Wachstum deiner Teams zu einer leistungsstarken Einheit
- das aktive Erkennen und lösen von Hindernisse mit einem tiefen Verständnis für technische Herausforderungen
- DevOps und die Herausforderungen, die sich für ein Entwicklungsteam daraus ergeben
- die effektive Planung und Durchführung von Scrum-Zeremonien und PI Plannings durch deine Hands-on-Mentalität
- das aktive Gestalten unserer agilen Kultur und fördern des Austausches innerhalb der Scrum Master Community von Finnova

Du begeisterst uns...
- mit deiner Fähigkeit, agile Teams zu gestalten, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
- mit deinen Erfahrungen in agilen Software Entwicklungspraktiken und CI/CD-Pipelines
- mit deinem Talent für klare Kommunikation, effektives Arbeiten und der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu verbinden
- mit deiner offenen Art, neuen Ideen und Ansätzen gegenüber und deiner Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen und das Team voranzubringen
- mit einer höheren Ausbildung in Informatik oder einem verwandten Bereich sowie Erfahrungen in einem agilen Umfeld

Wir bieten
- Mobilität und
Verpflegung
- Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.
- Familienleben
- Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts
- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
- Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
- Unsere Grundpfeiler
- Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
- Arbeitsformen
- Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
- Salär
- Wir bieten u.a. eine markt
- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80./mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weiterbildung
- Wir unterstützen bei internen und externen Aus
- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
- Karriereplanung
- Wir unterstützen die Fach
- und Führungskarriereplanung.
- Mobilität und
Verpflegung
- Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.
- Familienleben
- Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts
- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
- Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
- Unsere Grundpfeiler
- Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
- Arbeitsformen
- Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
- Salär
- Wir bieten u.a. eine markt
- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80./mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weiterbildung
- Wir unterstützen bei internen und externen Aus
- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
- Karriereplanung
- Wir unterstützen die Fach
- und Führungskarriereplanung.
- Mobilität und
Verpflegung
- Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.
- Familienleben
- Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts
- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
- Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.