Category Field Manager Süsswaren

Süssigkeiten sind nicht nur privat deine Passion? Du möchtest deine Passion zum Beruf machen und dich tagtäglich mit Süsswaren umgeben? Die Direktion Food sorgt mit einem zentral geführten Warenprozess für das Wohl unserer Kunden. Die Pflege der Migros Sortimente und der Einkauf von Produkten gehört ebenso zu unseren Tätigkeiten wie die Bewirtschaftung der Supply Chain.
- Migros Supermarkt AG_
- Limmatplatz Zürich_
- Limmatstrasse 152_
- 8005 Zürich_

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**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Sortimente im Bereich Biscuits und Kaugummi in der Direktion Food
- Kernaufgabe

Selbstständige Führung der Sortimente in Abstimmung mit den internen und externen Stellen
- Kernaufgabe

Durchführung aktiver Marktbeobachtung mit Markt
- und Trendanalysen, Konkurrenzbeobachtungen, Kundenanalysen und Umsetzung entsprechender Massnahmen für den Bereich
- Nebenaufgaben

Weiterentwicklung des Saisonauftritts Biscuits. Koordination von saisonspezifischen Arbeiten in der Direktion Food
- Nebenaufgaben

Verantwortung für die Koordination/Umsetzung der geplanten Marketingmassnahmen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marktbearbeitung

**Was du mitbringst**:
**Mehrjährige Berufserfahrung im Category
- oder Product Management**:
vorzugsweise im Detailhandels
- oder Konsumgütermarketing (Food)

**Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)**:
im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus
- und Weiterbildung

**Deutsch (fliessend)**:
Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Zwingend

Ausgeprägte*r Teamplayer*in mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Zwingend

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungsbereitschaft
- Zwingend

Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gewünscht

Passion für die Genusskategorie Süsswaren

**Bewerbung & Kontakt**:
Ramona Bucher

Talent Acquisition Partner
- LinkedIn

**Rekrutierungsprozess**:

- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche