Administrateur Base de Données

**Date de début**: dès que possible

**Conditions requises**: Autorisation de travail en Suisse

**Lieu de travail**: Genève, Suisse - sur site

Enova Group a été créé à Genève et fournit des services informatiques en Suisse depuis 2018. Enova Consulting est une société de conseil spécialisée dans la stratégie numérique, la performance opérationnelle et les technologies de l'information au départ. Nos activités sont axées sur les compétences IT les plus demandées par les entreprises et le management de projets de bout en bout.

Maintenant nous pouvons proposer et adapter des offres orientées sur d’autres domaines d’activités tel que l’ingénierie, la pharmaceutique, mais avant tout nous avons une maitrise des sujets autour de l’intelligence artificielle et de la data science par exemple grâce à Enova Data.

Basé à Genève et Zurich, notre approche holistique et notre expertise nous permettent d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous entretenons des partenariats forts avec nos clients et avec nos experts hautement qualifiés, dans une poursuite de l'excellence.

Contexte

L'objectif de ce poste est d'administrer et de maintenir l'infrastructure des bases de données, avec une emphase sur la gestion des bases de données SQL Server, MariaDB, PostgreSQL, et Oracle. Les responsabilités incluent la mise en œuvre physique des bases, la sécurité, les contrôles d'intégrité, la surveillance des performances, et l'optimisation des ressources. L'ingénieur sera également impliqué dans la conception, la mise en œuvre, la maintenance, et l'optimisation des environnements de base de données.

Vos missions

Responsabilités Principales

• Définir l'architecture technique des bases de données, des échanges de données et des entrepôts de données.
• Mettre en œuvre les stratégies de sauvegarde et de restauration des données.
• Mettre en œuvre les prestations d'audit et les outils.
• Concevoir et implémenter les environnements de base de données, assurant leur maintenance, disponibilité et gestion des changements.
• Gérer les performances des bases de données et optimiser l'utilisation des ressources.
• Optimiser les systèmes de gestion de données.
• Concevoir et implémenter les contrôles de sécurité autour des données.
• Surveiller l'authentification et le type d'accès des utilisateurs aux bases de données.
• Identifier et classer les données selon le degré de confidentialité.
• Mener les tests unitaires ; ajuster en fonction des retours.
• En cas d'incident, assurer le diagnostic et la résolution.
• Assurer le support et l'expertise auprès de l'équipe interne.
• Traiter les demandes des utilisateurs (Dispatch).

Vos compétences

Profil

• Compétences Obligatoires (3-6 années d'expérience)
• Maîtrise de la technologie et de l'administration des bases de données SQL Server à partir de la version 2016, y compris l'architecture Always-On.
• Compétence dans l'écriture de scripts pour les environnements Windows et Unix.
• Bonne expérience en modélisation des données (conceptuelle, logique, physique, diagramme de flux de données et outils de mise en œuvre).
• Méthode et rigueur dans l'administration des bases de données.
• Aptitude à rédiger des rapports d'incidents et de synthèse pour la hiérarchie.

Compétences Importantes

• Maîtrise de la technologie et de l'administration des bases de données MariaDB à partir de la version 10.
• Maîtrise de la technologie et de l'administration des bases de données PostgreSQL à partir de la version 12.
• Maîtrise de la technologie et de l'administration des bases de données Oracle à partir de la version 12.
• Certification ITIL et Microsoft.

Qualités Requises

• Diplôme HES, Bachelor en informatique, ou diplôme équivalent.
• Forte autonomie technique.
• Capacité à résoudre des problèmes techniques et être force de proposition.
• Rigueur dans les réalisations et les livraisons.
• Organisation.
• Capacité à partager ses connaissances et à s'intégrer à notre équipe BDD.

Avantages

**Ce que nous offrons**

• Possibilité de télétravail : 1 à 2 jours en moyenne
• 5 semaines de vacances
• Possibilité de package de relocalisation

**Le processus de recrutement**

Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 4 temps

• Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance : en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C’est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.
• Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec en général le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova, soit à distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face.
• Une fois les premières informations et étapes passées nous organisons une rencontrer et/ou un entretien technique avec les équipes techniques du client
• Si nous nous projeton