Teamleiterin, Teamleiter Iv-leistungen

**Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig.**:
„IV“ und „dynamisches Umfeld“ - auf den ersten Blick passt das vielleicht nicht so richtig zusammen. Lernen Sie uns persönlich kennen, und Sie werden staunen. Vielleicht erfüllen Sie nicht alle unsere Erwartungen von Anfang an. Das macht nichts. Fehlendes Fachwissen können wir vermitteln. Was Sie mitbringen müssen, ist das innere Feuer für die Führungsaufgabe. Dafür müssen Sie brennen. Möchten Sie sich weiterentwickeln und sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?

Ihre berufliche Challenge als Teamleiterin IV-Leistungen: Sie und Ihr Kundenberatungsteam - dazu gehören rund 20 Mitarbeitende - sind für die IV-Rentenabklärungen zuständig. Das ist verantwortungsvoll und verlangt eine vorausschauende Fallbearbeitung. In Ihrem Team gehen die IV-Anmeldungen ein. Sie prüfen die Unterlagen, koordinieren das weitere Vorgehen und verantworten die effiziente Fallbearbeitung. Es geht immer um Zeit. Wenn noch eine Arbeitsstelle vorhanden ist, wird möglichst schnell ein erstes Standortgespräch mit unseren Kundinnen und Kunden geführt. Es geht darum, die gegenseitigen Erwartungen zu klären und über die verschiedenen Eingliederungsmöglichkeiten zu informieren. Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für Ihr Team, aber das ist natürlich nicht alles. Sie führen Qualitätskontrollen durch, und Sie engagieren sich für die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse. Sie setzen sich dafür ein, dass diese effizient und einheitlich umgesetzt werden. In Ihrer Führungsfunktion haben Sie die Unternehmensziele und -werte immer im Blick.

**Sie überzeugen uns mit Ihren Fähigkeiten.**:
Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert (Profil E oder M) und haben Sie mindestens eine qualifizierte Weiterbildung (Niveau FH, HFS) im Rucksack? Wenn Sie jetzt abwinken müssen, lesen Sie weiter, denn wir können uns noch einen anderen Hintergrund vorstellen. Haben Sie eine medizinische Fachausbildung (idealerweise mit BMS) und anschliessend eine Handelsschulausbildung gemacht? Was uns besonders freut, wenn Sie den Fachausweis für Sozialversicherungsfachleute schon mitbringen. Wenn Sie diese Weiterbildung noch nicht absolviert haben, ist uns Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung wichtig. Ein weiterer Vorteil ist, wenn Sie schon erste Führungserfahrungen sammeln konnten. Weitere Erwartungen, für uns sind es Basics: Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, Sie sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und Sie gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Als integre Führungspersönlichkeit verfügen Sie über ein positives Menschenbild und einen gesunden selbstkritischen Blick. Sie verstehen es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende entfalten und Ideen für Verbesserungen einbringen. Sie geben Freiraum, damit Mitarbeitende ihre Aufgaben eigenverantwortlich umsetzen können. Sie diskutieren gerne und haben Freude am Dialog auf Augenhöhe. Es fällt Ihnen einfach, auch unbequeme Themen aufzunehmen und zu klären. Feedback ist Ihnen wichtig, weil Sie darin die Chance für die persönliche Weiterentwicklung sehen. Ob mündlich oder schriftlich, Sie kommunizieren gerne und auch sehr gut. Last but not least: Natürlich wünschen wir uns Vorgesetzte, die innovativ sind, ganzheitlich denken, umsetzungsstark und flexibel sind. Möchten Sie etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns richtig.

**Wir bieten viel.**:
Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1’000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns

**Weitere Auskünfte**:
Unser Teamleiter HR-Services, **Pascal Bartlomé**, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Telefon
044 448 82 92