Head of Human Resources

Head of Human Resources (all genders)

Aadorf 100%

Ihr Aufgabengebiet
- Sie führen das HR-Team in der Schweiz (10 Mitarbeitende) fachlich und die drei Teamleiter auch disziplinarisch
- Sie stellen sicher, dass die definierten HR-Prozesse in allen Tochtergesellschaften der Marke Griesser umgesetzt und gelebt werden und führen dabei die HR-Verantwortlichen in den Ländergesellschaften
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei unternehmensweiten HR-Themen (Organisations
- wie Personalentwicklung, Strategische Personalplanung, etc.)
- Sie sind «Sparringpartner» für die Linienvorgesetzten im Zusammenhang mit allen personalrelevanten Themen wie Personalgewinnung, -entwicklung und -ausbildung, -trennung
- Sie verantworten markenweite Weiterentwicklungsprojekte im Bereich HR (insbesondere Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen)
- Sie stellen die Compliance in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sicher und sind Ansprechperson für interne und externe Stellen (Arbeitnehmervertretung, Versicherungen, Pensionskasse, Gewerkschaften)
- Sie haben Budgetverantwortung in Ihren Bereichen, überwachen die relevanten HR-Kennzahlen (Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeitendenbefragung etc.), steuern die Umsetzung und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab

Was wir bieten
- **Persönliche & berufliche Entwicklung**: Vielfältige Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ** Sicherheit & Zukunft**: Umfassende Versicherungspakete, wie z.B. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse
- ** Erholung & Freizeit**:Mindestens 30 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- ** Finanzielle Vorteile**: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

Ihr Human Capital
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Personalfachmann/-frau) und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe FH-/Uni mit Vertiefung HR und/oder abgeschlossene Ausbildung als Leiterin/Leiter Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in der Industrie oder im Bau(neben)gewerbe
- Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Führungskompetenz
- Hohe Affinität und Interesse im Bereich Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse - Französischkenntnisse von Vorteil

Bei Fragen steht Ihnen Herr Stefan Leitner, CFO, als Linienvorgesetzter gerne zur Verfügung: Tel.: +41 58 822 42 29

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Rekrutierungssupport: Honorina Schmidt, Leiterin HR Business Partnering, +41 58 822 46 17.