Verkaufsberater in Im Aussendienst Region Graubünden

Du bist ein Verkaufsprofi im Aussendienst und Kenner der Region Graubünden? Zudem hast Du bereits in der Getränkebranche gearbeitet? Dann ist das perfekt Wir bieten Dir eine interessante Stelle in unserem Verkaufsteam.
- Aproz Sources Minérales SA_
- Zürich_
- Josefstrasse 212_
- 8005 Zürich_

**Wichtige Hinweise**:
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Selbstständige Beratung und Betreuung des zugewiesenen Kundenportfolios im Bereich Retail & Convenience
- Kernaufgabe

Effiziente Umsetzung der definierten Marketing
- und Verkaufspläne für die zugeteilte Region zur Sicherstellung einer maximalen Abdeckung des Marktes
- Kernaufgabe

Auf
- und Ausbau einer erstklassigen Kundenbeziehung bei bestehenden wie auch bei Neukunden
- Kernaufgabe

Erweiterung der Verfügbarkeit des gesamten Produktportfolios
- Nebenaufgaben

Beobachtung und Erkennung von Markttrends

**Was du mitbringst**:
**3 - 5Jahre Berufserfahrung**:
im Aussendienst in der Konsumgüterindustrie idealerwiese Fast Moving Consumer Goods (FMCG)

**Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:
Lebensmittelbranche

**Deutsch (verhandlungssicher)**:

- Zwingend

Abgeschlossene Berufsausbildung, von Vorteil in der Lebensmittelbranche
- Gewünscht

Verkaufstalent mit einer guten Eingebung für die Bedürfnisse der Kunden sowie ausgewiesenem Verhandlungsgeschick der Verkaufs
- und Gesprächstechniken
- Gewünscht

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, mit der dazugehörigen Abschlusssicherheit
- Gewünscht

Organisationstalent im Bereich, der Analytischen Arbeitsweise
- Gewünscht

Kunden
- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, um als Gesicht der Firma massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
- Gewünscht

Fundierte Kenntnisse des Marktes und des zugeteilten Gebietes im Speziellen
- Gewünscht

gute IT-Kenntnisse
- Zwingend

Hohe Reisebereitschaft in der zugeteilten Region

**Was wir dir bieten**:
**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:
18-wöchiger Mutterschafts
- und 3-wöchiger bezahlter Vaterschaftsurlaub

**Handy-Abo**:
Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement

**Mitarbeiterangebote**:
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben

**Ferien**:
5 Wochen, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen

**Eigenverantwortung & Freiraum**:
Ein zukunftorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung

**Bewerbung & Kontakt**:
Silvana Bickel

Business Partner HR
- LinkedIn

**Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Kennenlernen Team
- Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

**Hinweis für Personaldienstleister**:
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.