Stv. Teamleiter in Logistik

Migros Online, der führende Schweizer Online-Supermarkt, setzt mit einem neuen Fulfillment Center in Regensdorf neue Standards im E-Commerce. Für diese spannende Entwicklung suchen wir engagierte Stv. Teamleiter*innen Logistik. In dieser Rolle gestaltest du Prozesse aktiv mit, übernimmst Verantwortung und trägst zum Unternehmenserfolg bei. Werde Teil der Migros Online Familie_
Migros Online_
- _ Migros Online AG - Regensdorf_
- _ Bahnstrasse 20_
- _ 8105 Regensdorf_

**Was du bewegst**:
Kernaufgabe
- Führung & Entwicklung: Mit dem Teamleiter*in gemeinsam übernimmst du die fachliche Führung eines Teams und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Kernaufgabe
- Operative Verantwortung: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Bereich in Zusammenarbeit mit den vor
- und nachgelagerten Prozessen mit Fokus auf unsere Kunden.Kernaufgabe
- Bereichsentwicklung: Unterstützung bei Prozess
- und Qualitätsverbesserungen sowie bei der Einführung neuer Prozesse.Nebenaufgaben
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sicherstellung des Informationsflusses zum Team und sachliche Eskalation von Themen aus dem Team an die entsprechenden Stellen.Nebenaufgaben
- Einhaltung von Standards: Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits
- und Hygienestandards (HACCP, Migros-QM).

** Was du mitbringst**:

- **3 Jahre**:

- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik
- oder Produktionsumfeld- ** Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:

- **Deutsch (sehr gute Kenntnisse)**:

- **Englisch (von Vorteil)**:

- Zwingend
- Erfahrung in der Logistik: Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder Produktionsumfeld.- Zwingend
- Führungskompetenz: Du bringst erste Erfahrung in der fachlichen Führung mit und kannst Menschen motivieren und coachen.- Zwingend
- Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.- Gewünscht
- Flexibilität: Bereitschaft auch im Schichtbetrieb zu arbeiten.- Gewünscht
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, BI-Tools und WMS- und ERP-Systemen.

** Was wir dir bieten**:

- **Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:

- 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub- ** Cumulus-Punkte**:

- Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten- ** Sport
- und Fitnessangebote**:

- Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250. pro Jahr- ** Individuelle Weiterbildung**:

- Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür-
- **Handy-Abo**:

- Vergünstigtes Handy-Abonnement- ** Du-Kultur**:

- Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe- ** Eigenverantwortung & Freiraum**:

- Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein
- **Bewerbung & Kontakt**:

- Romy Mann-Sangkuhl
- Recruiter
- **Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen- Persönliches Video
- oder Telefongespräch- Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon
- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche- Gespräch mit HR & Fachabteilung- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen- Referenzauskunft- Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche- Angebot & Vertragsausstellung- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen