Programmleiter in Strategisches Digitalportfolio

«Einfach für alle» - Gestalten Sie am Puls der Bevölkerung den digitalen Wandel in der Stadt Bern mit. Willkommen bei Digital Stadt Bern.

Per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als

**Programmleiter*in strategisches Digitalportfolio (BernPortal)**:
80 - 100 %

Ihr Schwerpunkt liegt bei der Planung, dem Aufbau und der Einführung des neuen digitalen Bevölkerungsportals der Stadt Bern.

**Ihre Tätigkeiten**:

- Programme des strategischen Digitalportfolios von herausragender Bedeutung im Auftrag von Digital Stadt Bern leiten
- Vorbildhaftes Qualitäts
- und Risikomanagement, Gestalten des Wandels, Befähigung und Kommunikation innerhalb des Aufgabengebiets sicherstellen
- Externe Projektmanagementressourcen zugunsten der strategischen Digitalvorhaben beschaffen, sowie Einsatzplanung und Führung sicherstellen
- Ausbildungsverantwortung für zwei Entwickler*innen digital Business übernehmen

**Ihr Profil**:

- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt digitale Transformation und Changemanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
- Ausgewiesene Excellence im Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
- Hohe Affinität zu Organisations
- und Veränderungsprojekten
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

**Ihre Vorteile**:
Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben.

Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien.

Sie profitieren von einem zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz.

**Ihr Kontakt**:
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Selina Richard, Stv. Leiterin Direktionspersonaldienst, Telefon 031 321 60 26. Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.

Rekrutierungsprozess:
1. Runde online Speeddating (laufend)
2. Runde Vorstellungsgespräch im Erlacherhof (ab KW 46)
3. Runde Assessment und Abschlussgespräch (KW 47 & 48)

oder an:
**Arbeiten für die Stadt Bern**:
Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

In der Präsidialdirektion laufen die Fäden von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Personal, Finanzen & Digitale Entwicklung ist als Dienstleistungszentrum für die Ressourcen der Präsidialdirektion und die Umsetzung der städtischen Digitalstrategie (Digital Stadt Bern) verantwortlich.

Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeitenden.

**Ihr Arbeitsort**: