Fachverantwortlicher (M/w) ISO & Isae

**80 - 100%**

Bern-Gümligen oder Zürich-Wallisellen

PRIVERA ist die integrale Immobiliendienstleisterin, bei der die Kunden und Partner alles entlang dem Lebenszyklus ihrer Immobilie aus einer Hand enthalten. Dazu gehören auch die Themen ISO und ISAE.
Übernehmen Sie als Spezialist/in die Verantwortung zu diesen Themen und entwickeln Sie sich in diesem Fachbereich mit uns zusammen weiter.

**Ihre Aufgaben im Detail**:

- Identifikation von Risiken sowie Schwachstellen in internen Abläufen
- Durchführung von Interviews bei Ansprechpartnern, Recherchen und Analysen sowie Erstellung von Lösungen und Empfehlungen
- Entwicklung von Soft-Skills und Fachwissen durch „Hands-on Erfahrungen“ sowie Erwerb von Kenntnissen der PRIVERA
- Kompetente Interaktion als Single Point of Contact für ISAE-relevante Fragen resp. Anregungen (intern & extern)
- Vorbereitungen und Durchführung von ISAE und ISO-Attestierungen
- Zuständigkeit für die gesamte ISAE und ISO-relevante Kommunikation und Trainings (intern & extern)
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich Governance, Risk & Compliance, Prozessmanagement und Attestierung
- Mithilfe bei der Erstellung von Offerten mit Fokus auf GRC und Qualitätsmanagement

**Ihr Profil**:Sie verfügen über fundierte angewandte Kenntnisse über Governance, Risk & Compliance. Zudem konnten Sie mehrjährige Erfahrung in ISAE und ISO sammeln und haben idealerweise Erfahrungen als Wirtschaftsprüfer/in. Sie haben Kenntnisse der Immobilienbranche und bringen ein ausgeprägtes Prozessdenken sowie Prozessvisualisierung mit. Ihr Deutsch ist stilsicher und Ihre Französischkenntnisse sind sehr gut. Als aufmerksame/r Querdenker/in erkennen Sie die Zusammenhänge sofort.

**Unser Angebot**:

- Anspruchsvolle Aufgaben und viel Handlungsfreiraum
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

**Anstellungsbedingungen**:
Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- 13. Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung**Zusatzverdienstmöglichkeiten**:

- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Einführungsprogramm, Welcome-Days
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes
- und MINI-Fahrzeuge
- Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung

**Anstellungsbedingungen**:
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit
- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- 13. Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung**Zusatzverdienstmöglichkeiten**:

- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Verm