Project Manager Digital Marketing Automation 100%

**Project Manager Digital Marketing Automation**:
Pensum: 100% / Ort: Sursee (Luzern)

**Aufgabengebiet**:

- Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmensgruppe im Bereich Digital Marketing Automation zur Identifikation und erfolgreichen Umsetzung optimaler Lösungen
- Analyse von Anforderungen, präzise Dokumentation und Schaffung einer klaren Grundlage für die weitere Umsetzung von Newsletter-Kampagnen, Landing Pages und Marketing-Automatisierungsprozessen
- Erarbeitung passender Lösungsansätze - selbstständig oder in enger Abstimmung mit Vorgesetzten - sowie Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Sicherstellung der nahtlosen Integration mit dem CRM-System und Weiterentwicklung der kanalübergreifenden Kundenansprache in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Unterstützung der operativen Marketing-Aktivitäten zur Kundenakquise, -bindung und -entwicklung - einschliesslich Planung, Aufsetzung, Begleitung, Analyse und Optimierung
- Übernahme der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern sowie strukturierte und präzise Weitergabe aller relevanten Anforderungen
- Begleitung der Umsetzung der definierten Massnahmen, Überwachung des Fortschritts und Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Ziele und Zeitpläne

**Profil**:

- Erfahrung in Marketing Automation, insbesondere in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung automatisierter Kundenkampagnen (vorzugsweise mit Salesforce Marketing Cloud)
- Fundiertes Know-how in E-Mail-Marketing, Segmentierung und Kampagnenautomatisierung
- Verständnis für die Integration von Marketing-Tools mit CRM-Systemen sowie Erfahrung in datengetriebener Umsetzung
- Sicherer Umgang mit Datenbanken und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten in einem agilen Umfeld
- Fliessende Deutsch
- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und professionelle Kommunikationsfähigkeiten

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung

Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.

**Bewerbung an**:

- hostettler ag sursee
- Tim Distel
- HR Business Partner
- Haldenmattstrasse 3
- 6210 Sursee
- 041 926 65 06

**Was wir bieten**:
**Unsere Kultur**:
Wir sind ein familiäres selbstbewusstes Power-Team mit „Racing Spirit“. Deshalb gibt es bei uns flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Bei der hostettler group zählen Zusammenhalt und Spass. Wir fördern ein positives und inspirierendes Arbeitsumfeld.

**Ferien**:
Bei uns geniessen unsere Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen.

**Flexible Arbeitszeiten**:
Mit unserem Gleitzeitmodell und unseren Teilzeitstellen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Arbeits
- und Privatleben stressfrei in Einklang. Dazu trägt auch die Möglichkeit von Homeoffice bei.

**Gesundheitsmanagement**:
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine gut ausgebaute Berufsunfähigkeits
- und Unfall-, sowie Krankenversicherung. Mit Angeboten und Schulungen zu verschiedenen Themen rund um die Gesundheit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen und zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

**Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:
Dank unseren spannenden und lehrreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördern wir die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung intern. Externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell zudem grosszügig. Bei uns ist es möglich die persönliche Fach
- oder Führungskarriere aktiv und individuell gestalten.

**Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group**:
Bei uns geniessen alle Mitarbeitende attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group. Wir belohnen unsere Teammitglieder mit exklusiven Vorteilen bei Sportangeboten, Handyabos und vielen weiteren Vergünstigungen.

**Grosse Vielfalt an Berufen und Herausforderungen**:
In unseren zwölf Handelsfirmen bieten wir eine breite Palette an Jobprofilen mit spannenden Karrierechancen. Dabei bieten wir Raum für Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung.

**Events und Veranstaltungen**:
Von internen Veranstaltungen und Teamevents bis hin zu spannenden Grossevents für Kunden und Partner - bei uns ist immer Action angesagt. We keep the wheels turning.

**Faire Lohnverhandlung dank systematischer Vergütungsstrategie**:
Dank unserem Lohnsystem können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht entlöhnt werden. Die Lohnfestsetzung basiert auf objektiven Kriterien und berücksichtigt Faktoren wie Funktion, berufliche Fähigkeiten sowie Erfahrung und Verantwortung.

**Mitarbeiterzufriedenheit**:
Das Resultat unserer Mitarbeitendenumfragen zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die sehr gute Teamzusammenarbeit, die positive Arbeitsatmosphäre so