Sozialpädagog/-in Fh/hf Als Leiter/-in Kita, 80

80 - 100 %

Kita 12 (Dübendorfstrasse 145, 8051 Zürich)

01.07.2025 oder nach Vereinbarung

**Eusi Chind. Eusi Zukunft.**:
Wir stärken und begleiten Familien und ihre Kinder im Raum Zürich

Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich
- In der Kita 12 gibt es Räume, die zum Experimentieren einladen, und in denen sich die Kinder kreativ ausleben können.

**Sozialpädagog/-in FH/HF als Leiter/-in Kita, 80 - 100 %**:
**Deine Passion**:
**Führung**: Du bist verantwortlich für die Leitung der Kita 12 (37.5 Plätzen, inklusive Plätze für Förderkinder) in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Du legst Wert auf eine transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang. Du führst ein Team von 18 Mitarbeitenden (Erziehende, Lernende, Praktikanten und Mitarbeitende in Unterstützungsfunktionen).
**Pädagogische Arbeit**:Mit deiner hohen Dienstleistungsbereitschaft stellst du die qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung der Kinder sicher. Du gewährleistest die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes sowie der Vorgaben des QualitKita Standards. Dabei behältst du stets die Bedürfnisse der Kinder, Eltern und des Teams im Blick und förderst eine wertschätzende professionelle Zusammenarbeit.
**Zusammenarbeit mit Fachstellen**:Du bist im engen Austausch mit der internen Heilpädagogin und mit externen Fachstellen, so dass Kinder mit besonderen und erweiterten Bedürfnissen gut integriert, begleitet und gefördert werden können. Zudem ist die Zusammenarbeit mit den Eltern ein massgeblicher Teil deiner Arbeit.

**Dein Profil**:
**Ausbildung & Erfahrung**:Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog/-in FH/HF oder Kindheitspädagog/-in HF sowie abgeschlossene Führungsweiterbildung (vorzugsweise Leadership und Management gem. SVF) mit. Zudem hast du bereits Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich gesammelt.
**Führung**:Du verfügst über Coaching
- und Beratungskompetenzen, mit denen du deine Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei gelingt es dir, individuelle Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern, um das Team für die anspruchsvollen Aufgaben zu stärken. Dein reflektierter Führungsstil schafft Raum für Wachstum, Motivation und kontinuierliche Verbesserung. Durch dein Engagement im kitaübergreifenden Coaching trägst du aktiv zur Qualitätsentwicklung und zum fachlichen Austausch innerhalb der gesamten Organisation bei.
**Betriebswirtschaft**: Du trägst die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung der Kita im Rahmen des Budgets und wirkst bei der Ressourcenplanung aktiv mit. Du bist verantwortlich für das Aufnahmeverfahren neuer Kinder, führst Erstgespräche und koordinierst die Platzvergabe. Du planst den Personaleinsatz effizient und im Einklang mit den pädagogischen und betrieblichen Anforderungen.

**Was dich erwartet**:
Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fortschrittliche Sozialleistungen

Die Kita 12 arbeitet mit einem sozialpädagogisch ausgerichteten Betreuungsmodell, das es ermöglicht, einzelne Kinder oder Kinder in kleinen Gruppen ganz nah und gezielt durch den Alltag zu begleiten und zu fördern.

Lust, in einem dynamischen und spannenden Umfeld zu arbeiten und die Entwicklung der Kinder aktiv zu fördern? Dann bewirb dich mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto, deinen Diplomen und Arbeitszeugnissen. Bei Fragen steht dir Joëlle Hürlimann, Personalbereichsverantwortliche, unter Tel. 044 253 65 48 gerne zur Verfügung.