Chargé(E) de Gestion Et Développement Des

Référence**:SJ019**

**Mission**

Accompagner et optimiser l’utilisation transversale des compétences au sein des différents projets de gaea21, par la création et l’utilisation d’une base unique de compétences ainsi que d’une interface de triage des demandes permettant l’orientation vers les ressources disponibles.

Dans le cadre de projet Référent, nous recherchons un.e:
**Chargé(e) de gestion et développement des compétences**

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à:
Identifier les compétences métiers en interne
Analyser et identifier les ressources spécifiques (compétences, connaissances,etc) sur le plan qualitatif et quantitatif
Participer à la création et à la gestion du portefeuille des compétences spécifiques internes
Mettre en place une stratégie de gestion des compétences internes et bilans de compétences
Assurer le suivi et la progression individuelle ainsi que la validation des compétences des collaborateurs
Mettre en place les outils adaptés à la structure de gaea21

**Projet Référent**

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place d’un plan de carrière,
mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière. Le projet référent, en collaboration avec l’équipe RH, est moteur dans la mise en place de ce modèle.
De plus, Gaea21 est une organisation systémique : chaque stagiaire et bénévole possèdent de multiples compétences et les met en pratique dans divers projets. Chaque collaborateur/trice est aussi potentiellement une ressource (compétences, connaissances, etc) pour d’autres projets.
Le projet Référent vise à améliorer l’allocation des ressources en définissant un processus efficace et en construisant des outils d’aide à l’allocation des ressources. Le projet est structuré selon 4 grands axes:
1. Identification des compétences métiers internes, des savoirs faires et savoirs être et développement d’une plateforme robuste d’aide à l’allocation, ancrée sur une base de compétences unique de Gaea21 et une interface de triage et d’orientation des ressources.
2. Gestion des commandes internes : Répondre aux besoins de compétences internes des différents projets, soit via les ressources internes, soit par des ressources à chercher en externe.
3. Verdire les métiers existants : Identifier les compétences nécessaires à acquérir afin de prendre en compte la dimension environnementale dans un geste métier.
4. Créer de nouveaux métiers verts : Identifier les compétences et formations nécessaires afin d’établir la fiche métier d’un emploi contribuant à corriger les impacts négatifs et les dommages sur l’environnement.

**Modalités du poste**:
Début du stage : immédiatement ou à convenir.
Durée du stage : 3 mois minimum à temps plein ou 6 mois à temps partiel.
Travail à distance (télétravail).
Convention de stage ou contrat de bénévolat.
Horaires à définir ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires.
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

**Votre profil pour avancer ensemble**:
Formation (achevée ou en cours) en Management des ressources humaines (gestion des compétences) en psychologie du travail, accompagnement professionnel, développement du personnel, sciences sociales ou formation jugée équivalente,
Expérience dans le coaching, l’encadrement et le développement du personnel est un réel atout,
Maîtrise des outils de bureautique, (EXCEL, Google Sheets),
Connaissance de la méthode Ikigai,
Vous vous exprimez en public avec aisance et avez “de l’impact”. Vous savez adapter votre communication à tout type d’interlocuteur et aimez créer des relations de confiance,
Vous disposez d’une bonne écoute et d’un grand sens de l’observation, vous êtes flexible et d’un esprit créatif,
Vous aimez travailler en équipe,
Langues : Maîtrise du français. L’anglais B2 minimum.

**Nous vous offrons**

La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
L'opportunité de mettre en pratique vos connaissances;
Une formation appliquée en gestion de projets et management durable grâce à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et le renforcement de l’utilisation des tableurs notamment excel/Google Sheet et gantt);
Un poste à responsabilité avec une large autono