Finance Business Partner

Als Controller bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst täglich mit verlässlichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen für Transparenz und optimale Ergebnisse.
- Fresh Food & Beverage Group_
- Hauptsitz Volketswil_
- Erlenwiesenstrasse 9_
- 8604 Volketswil_

**Wichtige Hinweise**:
Reisebereitschaft 10%

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Verantwortung für das operative Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) der zugeteilten Werke
- Kernaufgabe

Business
- und Sparring Partner des lokalen SCO Management Teams: Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Entscheidungsfindung für die zugeteilten Werke
- Kernaufgabe

Bereitstellung und Analyse von Geschäftsperformance-Indikatoren (z.B. Kennzahlen, Soll-Ist Vergleich)
- Kernaufgabe

Sicherstellung und aktive Begleitung des Planungsprozesses im SCO Bereich am zugeteilten Standort
- Nebenaufgaben

Unterstützung in übergreifenden Projekten (z.B. KPI-Weiterentwicklung, Analysen oder Investitionsprojekte)

**Was du mitbringst**:
**mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling**:
Produktionsnahes Umfeld

**Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)**:
Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung

**Deutsch (verhandlungssicher)**:

- Zwingend

Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Zwingend

Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise
- Zwingend

Offenes und selbstbewusstes Auftreten sowie Eigeninitiative
- Gewünscht

Effiziente und exakte Arbeitsweise
- von Vorteil

SAP- und MS-Office Kenntnisse

**Was wir dir bieten**:
**Mitarbeiterangebote**:
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

**Mobil-flexibles Arbeitsmodell**:
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

**Aus
- und Weiterbildung**:
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit
- und Geldleistungen.

**Ferien**:
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

**Sozialleistungen**:
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

**Bewerbung & Kontakt**:
Carmen Peluso

HR Recruiterin

**Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Persönliches Video
- oder Telefongespräch (FFB-Group)
- Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon
- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Probearbeiten
- Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.