Apotheker/in 60 - 100 %

Die Spitalapotheke in Langenthal stellt die Beschaffung und die Distribution von Arzneimitteln, den klinisch-pharmazeutischen Informationsdienst sowie die zentrale Zytostatika-Herstellung sicher.

Wir suchen vom 1.03.2026 - 31.08.2026 (Mutterschaftsvertretung, unbefristete Übernahme ab September 2026 möglich) eine/n

Apotheker/in 60 - 100 %
- Spital Langenthal
- Das bewirken Sie bei uns-
- Mithilfe bei der Sicherstellung und Durchführung des Spitalapothekenbetriebs
- Bearbeitung von Arzneimittelanfragen von Seiten der Pflege und Ärzte sowie Validierung von Bestellungen ausserhalb des Sortiments
- Bei Eignung: Mitarbeit in der zentralen Zytostatika-Abteilung und Evaluation / Aufbau FPH Weiterbildung (Voraussetzung: FPH Spitalpharmazie).
- Bei unbefristeter Anstellung ab September 2026: Ausbau der Dienstleistung Klinische Pharmazie inkl. Visitentätigkeit und Arbeit an diversen spannenden Projekten
- Beteiligung an reduziertem Notfalldienst der Spitalapotheke- Das bringen Sie mit-
- Abgeschlossenes Studium der Pharmazie
- CAS/FPH Klinische Pharmazie oder FPH Spitalpharmazie erwünscht, jedoch auch Studienabgänger/Innen willkommen
- Berufserfahrung in der Spitalpharmazie und Besitz kantonaler Berufsausübungsbewilligung Bern von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Motivierte, teamfähige sowie engagierte Persönlichkeit
- Kommunikative Fähigkeiten**Ihre Vorteile** - **Zulagen und Prämien** Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9. pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend
- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.-
**Pensionskasse** Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.-
**Familie und Kinderbetreuung** Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180. bis CHF 250.. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.-
**Aus-, Fort
- und Weiterbildung** Die betriebliche Fort
- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.-
**Personalzimmer** Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
- **Ferien** Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr-
**Vergünstigungen** Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager. Jährlich erhalten die Mitarbeitenden einen Beitrag an das Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit. Im Langenthaler Sportfachgeschäft Straub Sport sowie im Personalshop von Brack Electronics AG profitieren die Mitarbeitenden von Vergünstigungen.-
**Verpflegung** Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.-
**Personalärztlicher Dienst** Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.-
**Betriebskommission** Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.-
**Angebote zur Gesundheitsförderung** Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.-
**Fahrzeug** Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.-
**Zulagen und Prämien** Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9. pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend
- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.-
**Pensionskasse** Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.-
**Familie und Kinderbetreuung** Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180. bis CHF 250.. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.-
**Aus-, Fort
- und Weiterbildung** Die betriebliche Fort
- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensp