Un-e Généraliste RH

Vor 4 Tagen


Lausanne, Schweiz EPFL Vollzeit

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

**Un-e Généraliste RH**:
**Mission**:

- La ou le généraliste RH (GRH) a pour mission de contribuer à la gestion des ressources humaines et soutenir la ou le Responsables RH (RRH) de la Faculté et ou Vice-Présidences dans ses activités quotidiennes.
- La ou le GRH rapporte au Responsable RH et collabore étroitement avec le Service RH, tout comme avec ses interlocuteurs en Faculté et ou Vice-Présidences fin d’assurer sa mission et contribuer au développement de la fonction RH.

**Principales tâches et responsabilités**:
Sous la supervision et avec le soutien de la ou du RRH, la ou le GRH peut être amené à:

- Gérer les recrutements de postes administratifs et techniques, et recommander les propositions d’échelon et de salaire
- Préparer et assurer le suivi des processus liés au cycle de vie des employées (changements contractuels, entrées, sorties, certificats de travail, etc.)
- Gérer et assurer un suivi des absences maladie et accident
- Participer activement aux projets RH, notamment au développement des processus et bonnes pratiques RH
- Participer à la résolution des conflits, et au traitement des dossiers juridiques
- Assurer le suivi et accompagner le processus d’entretien d’évaluation et de développement
- La description n’a pas un caractère exhaustif et peut évoluer en fonction des besoins de l’institution et des RH.

**Profil recherché**:

- Bachelor/Master complété par un brevet fédéral de spécialiste RH ou formation/ expérience jugée équivalente
- Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion RH
- Bonne connaissance des cadres légaux et administratifs RH suisses
- Aisance avec les chiffres, excellente maitrise des outils bureautiques (excel, ppt) et des outils informatiques RH (Success Factors un atout)
- Approche orientée solution, et capacité à prendre des initiatives
- Rigueur, sens du détail, et une très bonne organisation sont indispensables
- Esprit de synthèse, et excellente capacité à gérer les priorités
- Excellente compétences en communication et en sens relationnel
- Maitrise du français et de l’anglais indispensable

**Nous offrons**:

- Une ambiance de travail conviviale
- Une culture inclusive et un campus durable, et engagé
- Une organisation ouverte aux idées de chacun
- Un environnement multiculturel stimulant

**Date d'entrée en fonction**:
De suite ou à convenir

**Type de contrat**:
Durée déterminée (CDD)

**Taux d'occupation**:
80%

**Durée**:
1 année

**Remarque**:
**Référence**:
Poste No 3083


  • Un-e Généraliste RH

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