Verkaufsleiter in Ostschweiz

Haben Sie eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und den Verkauf von Brenn
- und Treibstoffen? Als Verkaufsleiter*in führen Sie das Regionalbüro St. Gallen und entwickeln und bearbeiten den Markt in der Wirtschaftsregion Ostschweiz. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie aktiv den Erfolg im Bereich Energy & Supply mit_
Migrol AG_
- _ Verkaufsbüro St. Gallen_
- _ Rorschacher Strasse 236_
- _ 9016 St. Gallen _
- **Wichtige Hinweise**:
**Was Sie bewegen**:
Kernaufgabe
- Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung des Teams des Regionalbüro St. Gallen sowie Sicherstellung eines positiven und produktiven Arbeitsklimas (2-3 Mitarbeitende)Kernaufgabe
- Verantwortung über das operative Tagesgeschäft des Regionalbüro St. GallenKernaufgabe
- Verkauf und Beratung (hauptsächlich per Telefon) und aktive Betreuung von Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (u.a. durch persönliche Kundenbesuche)Kernaufgabe
- Ausbau des bestehenden Kundenportfolios durch aktive Akquisition regionaler Gewerbskunden und PrivatkundenNebenaufgaben
- Monitoring des Marktes in der Region Ostschweiz; Durchführung von Marktanalysen und Ermittlung von Verkaufschancen in der Region in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung Schweiz

** Was Sie mitbringen**:

- **Mehrjährige Berufserfahrung**:

- in einer ähnlichen Funktion- ** Höhere Fachschule**:

- Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (auf Stufe HF oder eidg. Fachausweis)- ** Deutsch (verhandlungssicher)**:

- Französisch
- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil- Zwingend
- Ausgeprägte Führungs
- und Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung eines Teams- Zwingend
- Hohe Kommunikations
- und Koordinationsfähigkeit- Zwingend
- Teamplayer, Motivator und gewinnende Persönlichkeit- Zwingend
- Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick- Zwingend
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise- Zwingend
- Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Selbständigkeit- Gewünscht
- Sehr gut vernetzt in der Wirtschaftsregion Ostschweiz

** Was wir Ihnen bieten**:

- **Berufliche Vorsorge**:

- Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3- ** Gestaltungs
- und Entscheidungsspielraum**:

- Förderung des beruflichen Spielraums- ** Flache Hierarchien**:

- Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen-
- **Handy-Abo**:

- Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage- ** Sport
- und Fitnessangebote**:

- Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)- ** Cumulus-Punkte**:

- Zusatz-Cumulus-Punkte
- **Bewerbung & Kontakt**:

- Dragana Vidakovic
- HR Business Partner
- +41 44 495 1278
- **Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen- Gespräch mit HR & Fachabteilung- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen- Kennenlernen Team- Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.- Angebot & Vertragsausstellung- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

** Hinweis für Personaldienstleister**:

- Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.