Rechtsanwältin (Alle)

**Über uns**:
IWB versorgt die Region Basel. Mit Energie. Mit Wasser. Mit Telekom. Mit E-Mobilität. In der Schweiz ist IWB die erste Adresse für klimafreundliche Energie.

Bisch derbyy?

**Aufgaben**:

- Die Fachbereiche und den Einkauf bei Submissionen in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen unterstützen.
- Das HR bei arbeitsrechtlichen Themen und bei der Erarbeitung von Regelwerken im Personalbereich begleiten.
- Forderungsrechtliche Streitigkeiten nach öffentlichem Recht oder Obligationenrecht führen.
- Datenschutzrechtliche Vorgaben gemeinsam mit dem Datenschutzbeauftragten umsetzen.

**Profil**:

- Du zeichnest Dich durch eine pragmatische, aber dennoch qualitativ hochwertige Arbeitsweise aus.
- In deinem Rucksack hast du das MLaw-Diplom und das Schweizer Anwaltspatent.
- Einige Jahre Praxis in den oben erwähnten Rechtsgebieten (oder Teilen davon), idealerweise als Unternehmensjurist/-in oder in einer Kanzlei.
- Auf dich ist Verlass und du bringst eine gute Prise Humor mit.

**Arbeitsort und Lohn**:
**Dein Arbeitsort**:
Margarethenstrasse 404002 Basel

Homeoffice möglich

**Lohn**:
Lohntabelle mit -bändern je nach Erfahrung, Ausbildung etc. Details im Erstgespräch - sprich uns darauf an

**Bewerbung**:
Wunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch. Das Motivationsschreiben ist freiwillig.

Für Stellenvermittlungen berücksichtigen wir nur unsere festen Vertragspartner.

**Kontakt**:

- **Martina Schmitter**
Leiterin HR Business
+41 61 275 93 60
LinkedIn

- **Heinz Leitner**
Leiter Recht & Corporate Functions
+41 61 275 51 44

**Benefits**:

- **Anstellungspaket**: Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.

- **Arbeitsmodelle**: Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job
- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.

- **Angebote für Mütter und Väter**: Grosszügige Familien
- und Unterhaltszulagen, 16 Wochen Mutterschafts
- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub als Elternzeit, Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub, Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren.

- **Mobilität**: Kostenloses Halbtax der SBB, U-Abo von TNW als JobTicket, Beteiligung am GA der SBB, IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen.

- **Lebenslanges Lernen**: Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

- **Ferien und Freizeit**: 25 bis 32 Ferientage - je nach Alter, bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufend, diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen, unbezahlter Urlaub, Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren.